员工拒绝公司新岗位安排,辞职有补偿吗?

大家都在问查看更多

• 问公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
  

  这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，员工因此主动辞职，不能获得补偿。 如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则劳动者依法解除劳动合同，需要给予经济补偿。

• 问员工拒绝调岗辞退有赔偿金吗
  

  用人单位不能随意调动，拒绝调动，有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问哺乳期公司有权拒绝安排员工上班吗
  

  1、哺乳期的员工是有权拒绝待岗要求的。 2、如果员工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，但不能随意安排其待岗或者辞退该员工。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'47
  补偿款没到位可以拒绝搬迁吗

  679人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,038人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,665人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,589人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求调岗员工拒绝辞职如何赔偿

  2,342人已浏览

• 
  公司安排调岗位不服从离职有没有补偿

  172人已浏览

• 
  公司多久不安排可以要求辞职补偿员工

  45人已浏览

• 
  公司转岗员工能否拒绝

  767人已浏览