调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
焊工证到期，用人单位调岗！我不从能申请离职赔偿吗
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者...
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
不服从岗位调动合同未到期赔偿辞退有赔偿吗
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岗位调动，属于变更劳动合同，需劳动者同意，不同意调动而辞退，系违法解除劳动关系，应当赔偿。...
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员工不同意调岗，单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必...
章法律师|
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2022年不服从调岗，有没有赔偿？
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
试用期未到单位调岗不服从写辞职书有赔偿么，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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岗位调岗我不服从公司辞退能不能得到赔偿
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可以主张赔偿。调动是变更劳动合同内容，必须与劳动者协商一致，签订书面文件。如果工人不同意，用人单位调动，工人可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿金。...
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单位有不同意调岗的辞职书怎么写
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1、用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条 （二）项和各地司法实...
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公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业...
孟金龙律师|
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私企单位对不服从调岗的员工离职如何补偿
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支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不服从调岗被辞退如何讨赔
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可以主张赔偿。 调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用...
孟金龙律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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遇到试用期未到单位调岗不服从写辞职书有赔偿么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位调岗调薪时怎么服从用人单位
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如果用人单位单方面调岗调薪，劳动者不是必须服从，用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
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不服从岗位调动，被，能得到赔偿吗
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如果你签订劳动合同时约定了工作岗位，合同中也没有写明要服从岗位调动，后单位要给你调动岗位，应属于劳动合同的变更，此种变更需要劳动者和用人单位协商，用人单位单方以劳动者不服从岗位调动而辞退劳动者的，是违...
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员工不同意调岗，单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条 （二）项和各地司法实...
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单位擅自调动岗位，如不服从公司辞退合法吗
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建议带着材料当面咨询...
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因不服从调岗员工被单位辞退这种情况能申请赔偿吗
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员工不服从调岗被辞退，是否有赔偿，要看用人单位调岗是否合理以及劳动者是否应当服从单位的调岗安排。 一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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单位调岗后被迫辞职有怎样赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。...
天津在线咨询顾问团
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职工不服从岗位调动，可以单方解除吗？如果，怎么赔偿
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根据劳动法规定，公司要解除劳动合同的话，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期内公司调岗，我想辞职会有补偿么
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辞职没有补偿，但如果你有证据证明调岗并非你原来约定岗位的，则单位应该跟你协商解除合同并发给经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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用人单位调岗位不服从, 劳动者是否有权单方面降低岗位职工的薪酬?
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是否合理和公平，在不同的人眼中有不同的标准，再说这个世界也没有绝对的合理和公平，也没有人能够做到完全合理和公平，关键是合法即可。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，...
河北在线咨询顾问团
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员工调岗后不服从用人单位怎么处理？
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调岗后员工不服从，用人单位应当与劳动者进行协商，充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。...
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