员工对用人单位的调岗是否必须服从
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员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款。用人单位可以调整员工岗。 如双方在劳动合同...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业...
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业解雇员工调岗员工不服从调岗，需要补偿吗
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对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的； 拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔； 不足6个月的计...
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2022年单位调岗，员工要无条件服从吗？
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单位调岗，员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动...
吴莉律师|
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员工不服从公司岗位调动，如何处理，需要赔偿吗
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如果是有依据的调动，员工应该服从安排，否则公司可依规处理。如果是不合理的调动，员工可以拒绝，公司强行...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
私企单位对不服从调岗的员工离职如何补偿，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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原岗位调离不服应如何补偿
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双方协商，如果协商不成双方一致同意可以解除劳动合同，给你经济补偿金...
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员工不服从公司调岗的如何要求公司补偿
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是的。调整岗位属于变更劳动合同，应当与劳动者达成协议。不能达成协议的，可以终止劳动合同，给予经济补偿。单位调动岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不得以此为由解雇员工。用人单位违反...
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怀孕期间要给调岗不满意调岗要离职单位如何补偿
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效...
孟金龙律师|
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单位无条件调离员工工作如不服从就辞职合法吗？
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向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁...
吴莉律师|
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单位调岗会给员工离职赔偿金吗？
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与...
孟金龙律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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遇到私企单位对不服从调岗的员工离职如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工调岗后对公司不服从如何处理
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员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。...
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单位调岗，员工要无条件服从吗？
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单位调岗，员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动...
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工伤后调岗不服从单位调岗可以扣工资吗
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员工工伤之后，单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位，是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排，那么员工的行为是属于违纪行为，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不能克扣员工工资。员工和单位因为工...
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调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上...
丰培铭律师|
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单位调岗员工不同意如何处理
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单位调岗员工不同意，处理方式如下： 1、可以先进行协商，争取员工的意见； 2、如果不行，公司可以解除...
陈雷律师|
专职律师，3年经验
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工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，员工因此主动辞职，不能获得补偿。 如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳...
湖北在线咨询顾问团
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岗位调动后员工不服从算旷工吗?
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员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。...
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员工对用人单位的调岗必须服从吗,法律的规定是什么
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上...
刘伟长律师|
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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职工不服从岗位调动，可以单方解除吗？如果，怎么赔偿
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根据劳动法规定，公司要解除劳动合同的话，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊...
内蒙古在线咨询顾问团
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岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位，劳动者是否必须服从，需要根据具体情况确定：1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位原则上无效。；2、用人单位是...
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