单位单方面调岗调薪必须服从吗
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>岗位调动是不是必须服从
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工对用人单位的调岗是否必须服从,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。;2、用人单位是...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>岗位调动必须服从吗?怎么办?
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岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工对用人单位的调岗是否必须服从,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位调岗调薪是不是必须服从编制
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从
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劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工对用人单位的调岗是否必须服从,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作岗位是否服从调剂
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工作岗位是否服从调剂是要视情况而定,具体如下: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是否服从岗位调整
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劳动者是否必须服从岗位调整需要根据具体情况来确定,如下: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>企业调岗必须要服从吗
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调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工对用人单位的调岗是否必须服从,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位调动是不是必须服从
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1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面调岗调薪是否必须服从劳动者辞职
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单位不必单方面服从岗位调整和工资调整,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位调整岗位是否必须和员工协商一致
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用人单位应依据法律规定或约定进行调岗,在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。换句话说,在用人单位因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方调整员工的工作岗位。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>私企单位对不服从调岗的员工离职如何补偿
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支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年单位调岗,员工要无条件服从吗?
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单位调岗,员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询孕妇什么情况下必须服从调岗?孕妇是否必须服从调岗?怀孕前做事?
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孕妇要必须服从调岗的情况 1、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的,《女职工劳动保护特别规定》第四条规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。 2、怀孕女职工不能适应工作的调...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗调薪时怎么服从用人单位
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工对用人单位的调岗是否必须服从,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位调整岗位必须和员工协商一致吗
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单位调整岗位一般必须和员工协商一致。调整岗位属于对劳动合同的变动,要经用人单位与员工协商一致,且采用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>服刑人员是否可以签委托书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询岗位调动可以依据工作原则否则必须服从?
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1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工需要服从用人单位提出的调岗条件吗
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上用人单位单方变更是无效的;若侵犯劳动者权利的,可以向劳动行政部门举报。...
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