2022年单位调岗，员工要无条件服从吗？
图文31人已浏览
单位调岗，员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
私企单位对不服从调岗的员工离职如何补偿
图文19人已浏览
支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对单位无条件调离员工工作如不服从就辞职合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,259人观看
刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
视频12,497人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位调岗，员工要无条件服从吗？
问答584人已浏览
单位调岗，员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
单位擅自调动岗位，如不服从公司辞退合法吗
图文30人已浏览
建议带着材料当面咨询...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工不服从岗位调配被辞退，这样的做法合理吗？
图文31人已浏览
企业因生产工作需要，确需变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如果职工不同意变动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位无条件调离员工工作如不服从就辞职合法吗？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,325人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,384人观看
刘沛文律师|
，5年经验
在线咨询
单位工程质量竣工验收合格的条件
视频2,183人观看
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
员工辞职降薪属于无条件服从吗？
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 这也意味着，在劳动合同没有特别规定...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
私企单位对不服从调岗的员工离职如何补偿
问答584人已浏览
支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位无条件调离员工工作如不服从就辞职合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职期间内，员工不服从管理，企业辞退员工合法吗
图文37人已浏览
要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动法员工不服从调整工作班次能无偿解除吗
图文40人已浏览
在员工对单位所做出的岗位调整表示拒绝时，用人单位无权进行解雇处理，否则便被认定为非法解除劳动关系行为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
如果合同到期了，是不是用人单位就能无条件辞退员工
图文20人已浏览
任何情形下，用人单位辞退劳动者都必须遵循法定程序和条件。 一、劳动者有法定过错 劳动者具有的地方的过...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,565人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
政审父母无工作单位怎么填
视频50,110人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到单位无条件调离员工工作如不服从就辞职合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作调动岗位不服从, 会被辞退吗
问答584人已浏览
1.依您所述，很难由于调动岗位为理由解除合同。 2.如果公司没有正当理由辞退您，需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
我辞职了在单位就可以调工作去吗？
问答584人已浏览
劳动合同岗位怎么约定，违反约定的可以申请劳动仲裁，这不是辞退...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
单位不按照员工工作算辞职吗
问答584人已浏览
单位不按照员工工作，单位需要支付员工基本工资，在员工还在上班的情况下，员工和单位的劳动关系还保存在，不算辞职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职用人单位不批准,合法吗
图文209人已浏览
员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
单位要求员工外派，不服从者辞退可以吗？
图文27人已浏览
单位无权随意调整工作岗位，更无权随意辞退员工，违法解除劳动合同的应该支付双倍的经济补偿金。。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
视频11,169人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
个体户怎么填写工作单位和职业
视频26,627人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工需要服从用人单位提出的调岗条件吗
问答584人已浏览
员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上用人单位单方变更是无效的；若侵犯劳动者权利的，可以向劳动行政部门举报。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位以调动之前不服从调动可否辞退员工
问答584人已浏览
签合同是哪里就是那里如果半途要去其他地方应该有补助若是以这个为理由你可以通过法律程序来保护自己的合法权益...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位无条件调离员工工作如不服从就辞职合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作岗位是否服从调剂
图文44人已浏览
工作岗位是否服从调剂是要视情况而定，具体如下： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,839人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
工作单位以辞职为由不给办离职合法吗
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
工作十年以上员工不服从公司调动合法吗
问答584人已浏览
不合法。 调岗需要经过劳动者同意，否则是违法行为，你可以拒绝并要求按照合同约定的原岗位从事工作。 工作已满10年，你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，单位应当签订。如果合同到期后，单位不续签，那么...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
