单位调岗会给员工离职赔偿金吗?
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不经过员工同意调动岗位合法吗
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1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对岗位调动员工不同意离职是能有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位调动员工岗位,本人不同意,能得到补偿金吗?
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要看前后岗位的差别来定,不是一定的。如果你以前是工程师,然后让你去干清洁工,当然你辞职可以得补偿。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工作调岗不满意辞职有补偿吗
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工作调岗不满意辞职有无补偿,视情况而定: (1)调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>员工不同意调动岗位公司可以辞退员工吗
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员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工,否则视为违法解除劳动关系。 1、单位调动工作岗位,需要与员工...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位调动员工不同意离职是能有补偿金吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询只有调动岗位员工才能有补偿吗
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分两种情况: 1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。 2、如果劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意调动岗位的补偿问题
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调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿, ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位调动员工不同意离职是能有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职没有到岗位可以享受补偿金吗
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调动岗位员工不愿意,由此导致劳动合同解除的,有补偿。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内岗位调动员工不同意如何处理
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到岗位调动员工不同意离职是能有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调动岗位员工不愿意补偿如何解决
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1、员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝; 2、如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司让我换岗位我不愿意公司调岗主动离职补偿金会有吗?
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不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。但要注意劳动合同的具体内容。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>调岗,员工不同意旷工被辞,有经济补偿金吗
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实际中,公司辞退员工时,属于以下情形的要支付经济补偿金: 1、公司违法解除劳动合同的; 2、公司和员工协商一致,由公司解除劳动合同的; 3、公司提前解除事实劳动关系的; 4、员工患病或者非因工负伤,经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不同意调岗被辞退有补偿吗?
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者不同意调岗被用人单位辞退能否获...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿
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调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿, ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>调员工岗位降职,员工不同意,不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位调动员工不同意离职是能有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位调岗职工不同意进度单位可以吗
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单位调岗,一般要与职工进行协商。职工可以不愿意调岗,也可以与用人单位解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意调岗降薪怎么办,员工调岗降薪补偿
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工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调...
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