安排员工加班无加班费怎么办有没有法律规定

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• 问安排员工加班不给加班费合法吗
  

  安排员工加班不给加班费是违法的《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问员工自愿加班有没有加班费规定
  

  随着外资企业在国内的快速发展，外资企业的一些所谓企业文化被国内企业吸收和认可。包括自愿加班等在内的做法往往并不会遭到所有员工的反对和抵制，当然，这其中有社会整体就业形势的影响，但由于其非强迫工作的特性，使得自愿加班区别于单位安排的加班行为而不再需要支付加班费，像案例中谢先生所谈的情况就属于这种自愿加班。

• 问长期安排加班却没有加班费违法吗
  

  长期加班没有加班费违法吗：用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。

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