加班安排调休还用给加班费
图文110人已浏览
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
单位安排加班却不支付加班费,劳动者怎么维权
图文144人已浏览
单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
针对长期安排加班却没有加班费违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,086人观看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
单位安排加班有加班费吗,加班费的计算方法及加班费的证据又有哪些
问答584人已浏览
用人单位安排劳动者加班,应该支付劳动者相应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工...
单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
图文111人已浏览
用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
安排孕妇加班合法吗
图文430人已浏览
不合法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。单位强制孕妇加班是不合法的。...
不明白,就问一问
长期安排加班却没有加班费违法吗,律师怎么看
加班费怎么支付
视频1,518人观看
劳动法加班费金额标准
视频1,997人观看
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,085人观看
不想加班,强制安排加班合法吗
问答584人已浏览
强制加班不合法。加班必须是用人单位与劳动者协商一致。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
加班没有加班费,正常上班是都应该安排调休
问答584人已浏览
您还,请问您签了劳动合同了吗合同上是怎样约定的入职前公司没有说明吗如与之前说的不一样或者和合同约定的不一致您可以向劳动监管大队投诉。...
针对长期安排加班却没有加班费违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
图文168人已浏览
哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
周六上班却没有加班费怎么办
图文87人已浏览
周六上班却没有加班费的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁...
加班没有加班费法律依据?
图文176人已浏览
加班必须是公司安排,如果是自愿加班是没有加班费的。如果公司安排加班,但是没有给加班费的,是违法行为,...
员工有权利拒绝加班吗
视频1,446人观看
加班费国家是怎么规定的
视频2,998人观看
遇到长期安排加班却没有加班费违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没安排加班,自己加班赶任务可以索要加班费吗?
问答584人已浏览
一般情况下都是公司要求员工加班员工不愿意加班,你说的情况非常少见,如果是变相索要加班费那就是你的不对了,如果是工作任务量太大,不得不加班的话是可以索要加班费的,现在你应该清楚公司没安排加班,自己加班可...
没有加班现在公司没加班算旷工的安排吗?
问答584人已浏览
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
公司安排周末加班,说加班没打卡不算加班,这合法吗?
问答584人已浏览
要如何计算1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳...
物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
图文341人已浏览
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
企业经常安排加班应加班费怎么计算
图文72人已浏览
企业经常安排加班的,加班费算法如下:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
视频9,682人观看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,258人观看
加班费加班没给是违法的吗
问答584人已浏览
加班加点不给加班费肯定违法。 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
没加班费的加班这么加算违法吗?
问答584人已浏览
如果既不安排补休,也不发放加班费,就是违法行为。 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
遇到长期安排加班却没有加班费违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排加班的节假日算不算加班?
图文210人已浏览
节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
没有参加过医保的怎么缴费
视频14,751人观看
违法安排加班加点的情形有哪些
问答584人已浏览
1、用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。 2、强迫加班加点:用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令...
经常加班却没加班费怎么解决
问答584人已浏览
经常加班却没加班费去当地劳动仲裁解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履...