职工如何安排加班才合法
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用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行...
加班怎么安排算合法
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企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外...
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加班不给加班费给调休违法吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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不想加班,强制安排加班合法吗
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强制加班不合法。加班必须是用人单位与劳动者协商一致。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
长期安排加班却没有加班费违法吗
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长期加班没有加班费违法吗:用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。...
单位安排加班,请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排...
不明白,就问一问
怎么安排加班才不会违法,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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完不成工作就要加班合法么
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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长期安排加班却没有加班费违法吗
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长期加班没有加班费违法吗:用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。...
如何安排职工加班才能合法
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用人单位安排加班的合法方式如下: (1)应当严格执行劳动定额标准。 (2)不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 (3)用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家标准支付加班费。...
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安排在国庆加班不给加班费怎么办
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安排在国庆加班不给加班费的可以向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
公司不安排我加班
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劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
加班费怎么支付
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假期安排2021法定节假日
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公司不安排岗位也不安排加班怎样办?
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。...
安排员工加班不给加班费能否合法
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安排员工加班不给加班费是违法的。【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
安排加班不支付怎么投诉?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
员工不服加班安排怎么办
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员工不服加班安排是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班...
遇到领导安排的加班不想加班怎么办?
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遇到领导安排加班不想加可以不加。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时...
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劳动法加班费规定
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位不安排劳动者加班违法吗
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用人单位不安排劳动者加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定的,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工...
用人单位违法安排劳动者加班劳动者可以拒绝安排加班吗
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排...
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怎样安排公司员工加班才是合法的
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用人单位安排加班的合法方式如下: 1、严格执行劳动定额标准; 2、加班需要与劳动者协商一致; 3、用...
劳动法加班费金额标准
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怎样安排员工加班才是合理的
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
单位安排劳动者加班, 不愿支付加班工资是否违法?
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...