公司不安排岗位也不安排加班怎样办？

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• 问被公司安排岗位不服从怎么办?
  

  首先，要看劳动合同是如何约定的，如果合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，劳动者又在劳动合同上签字了，劳动者视为认可劳动合同的内容，这种情况下一般来说劳动者有义务负责用人单位的工作安排。其次，如果劳动合同中没有上述约定的，就工作岗位调整问题上，双方可以另行补充协商，用人单位无权单方决定调整劳动者的工作岗位。

• 问公司故意不安排加班怎么办
  

  可以辞职，找符合你要求的单位上班。顺便回复楼上的：工厂的工人都是靠加班来挣取更高收入，没有加班，就只有基本工资。不是所有人都反对加班，要了解民间疾苦。

• 问公司安排岗位，遇到岗位不服从怎么办
  

  1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

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