我们公司安排加班,咨询下公司加班补贴规定
图文20人已浏览
人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>十一公司安排加班,我如果不去行吗?
图文14人已浏览
不去是你的权利,但是否工作也不要了...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对公司不安排我加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,705人观看
李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,519人观看
肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司天天安排我们的加班是不是该加班?
问答584人已浏览
1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司强制性安排加班合理不?
图文26人已浏览
如果与合同里约定的上班不一样且加班不支付加班费,你可以仲裁公司。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不服从安排加班公司算我旷工如何办?
图文18人已浏览
加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不安排我加班,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
视频3,241人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
视频3,230人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
视频51,164人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不安排岗位也不安排加班怎样办?
问答584人已浏览
公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司周末安排加班周一安排调休我不同意这样属于强迫加班吗
问答584人已浏览
《》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。此外,《》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不安排我加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司加班不发加班费,也不安排调休.应该怎么
图文21人已浏览
公司存在违法行为,不给付加班费的可以要求公司支付,不安排调休的,按国家规定应支付双倍工资或三倍工资,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司安排我加班,五一法定加班工资几天的算呢?
图文12人已浏览
1、根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我公司安排加班,请问法定节假日加班不超过多长时间
图文24人已浏览
劳动法有规定法定节假日加班不超过三个小时,其实不过节假日,按照规定每天加班都不得超过3小时,加班要付...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,059人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频10,968人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司不安排我加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我公司在北京安排加班,需要扣除加班费吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司统一安排加班,不允许请假,但是我不想加班,算违法吗
问答584人已浏览
根据的规定,劳动者享有休息休假权,不允许请假是违法的,侵犯的劳动者的合法权益,劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的加班必须要加吗?
问答584人已浏览
1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班,请问公司不给员工加班违法吗
图文37人已浏览
根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班八小时后公司安排加班不去会怎样
图文13人已浏览
劳动者每天超出8小时后,是可以拒绝加班的,用人单位安排劳动者加班的,应当足额支付其加班费,如果用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
视频1,742人观看
史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
视频3,525人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司安排在双休日上班算不算加班
问答584人已浏览
依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班在这种情况...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排加班算我旷工
问答584人已浏览
要求加班不去不算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不安排我加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排的加班一定要加吗?可以不去吗?
图文22人已浏览
1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,545人观看
张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询我在春节期间加班,公司安排我加班,我能否拒绝支付加班工资补偿金
问答584人已浏览
根据我国劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资3...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排周末加班,说加班没打卡不算加班,这合法吗?
问答584人已浏览
要如何计算1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询