公司不安排我加班
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劳动法有明确的规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
加班，公司有权强制安排哪天调休吗？
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根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公安局遣送出境算不算强制行为
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胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
不想加班，强制安排加班合法吗
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强制加班不合法。加班必须是用人单位与劳动者协商一致。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...
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被公司强制安排夜班是不是合法的
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被公司强制安排夜班不合法，具体原因如下： 1、调岗是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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公司强制性加班，不加班就扣钱。这条规定是合理的吗
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我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司强制性安排加班合理不？，律师怎么看
女性强制猥亵男性犯罪吗
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张神兵律师|
合伙人，5年经验
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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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公安机关强制措施有哪些
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肖丹婷律师|
，8年经验
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加班是不是一个强制性的安排？
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以下是对于加班是强制性的吗的回答，希望帮到你 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...
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公司强制执行加班，不加班就扣工资，还说不服从安排
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你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，维护你的正当权益。...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。劳动者有休息休假的权利，可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不给加班费，强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不想加班公司强制加班可以吗？
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当然可以拒绝加班了。 劳动法规定，每周工作40小时，加班最多不能超过48小时（而你的还是强制加班不给...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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遇到公司强制性安排加班合理不？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司加班安排合法吗？
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公司安排工人加班，符合下列规定：与工会、工人协商；一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长，每天不超过3小时，每月不超过36小时；安排工人加班，依法支付加班费，休息日不需要支付；其他。...
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公司加班组长安排不合理怎么办
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可以拒绝加班，组长安排不合理可以与其直接交流或者向上级领导反应。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，排除第四十二条规定情形，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，...
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公司强制安排孕妇周六日加班违法吗
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违法。 女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医学证明，予以减轻劳动量或者安排其他...
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公司安排加班超过规定
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公司安排加班超过规定可以参考我国法律《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何拒绝公司安排加班？
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公司安排加班可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司强制安排加班劳动者该如何维权
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由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不...
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没加班费强制安排出差
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你说的公司没加班费强制安排出差这种情形，肯定不合法的，加班是指用人单位依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动...
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国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司强制安排劳动者加班，员工不支付加班费，该如何维权
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1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不安排岗位也不安排加班怎样办？
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是，该员工有权利提出仲裁申请，不能剥夺该员工的申请权利。不过，因该要求违法，结果是得不到法律的支持。...
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