不发加班工资公司安排调休合法吗
图文36人已浏览
用人单位通过安排调休避免发加班费是否合理的这个问题是不能一概而论的，因为根据《劳动法》的规定，如果是...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司不安排我加班
图文30人已浏览
劳动法有明确的规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,634人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
加班费怎么支付
视频1,795人观看
史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
加班没有加班费，正常上班是都应该安排调休
问答584人已浏览
您还，请问您签了劳动合同了吗合同上是怎样约定的入职前公司没有说明吗如与之前说的不一样或者和合同约定的不一致您可以向劳动监管大队投诉。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
公司周六加班，没有加班费，说是调休也不执行
图文30人已浏览
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
加班不发加班费，调休如何计算
图文27人已浏览
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么，律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,663人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动法加班费规定
视频11,552人观看
张来律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
加班费国家是怎么规定的
视频3,350人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
公司不安排岗位也不安排加班怎样办？
问答584人已浏览
公司不安排该员工加班符合法律规定。但是，该员工有权利提出仲裁申请，不能剥夺该员工的申请权利。不过，因该要求违法，结果是得不到法律的支持。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
公司加班我想加班后调休公司不让延时加班不能调休吗？
问答584人已浏览
劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
平时加班可以不给加班工资安排调休吗？
图文58人已浏览
平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。对于你这个平时休息用加班调休问题，根据《劳动法...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
图文216人已浏览
若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司不发加班费算不算加班
图文166人已浏览
如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的，不给加班费合法，在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
完不成工作就要加班合法么
视频11,300人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
视频2,321人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律允许没加班吗？加班费应该不应该算调休，公司有权不
问答584人已浏览
公司只在休息日加班，不安排加班费调动是合法的。休息日安排劳动者工作的，可以安排休息或支付不低于工资200％的工资，但夜间加班和法定节假日加班必须支付加班工资，不得采用休息。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
加班加班不加班怎么要求调休？
问答584人已浏览
劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
问答584人已浏览
1、若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代替；公司未支付的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，由当地劳动行政部门责令改正；也可以向劳动仲裁...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
平时加班安排调休公司违法吗
图文209人已浏览
这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司安排劳动者加班怎么支付加班费
图文34人已浏览
用人单位安排劳动者加班，需要按下列标准来支付加班费：在工作日加班的，支付不少于工资的一点五倍的报酬；...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业不安排正常休假怎么办
视频3,321人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,131人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司周末安排加班周一安排调休我不同意这样属于强迫加班吗
问答584人已浏览
《》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。此外，《》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
双休日加班不安排倒休，加班费如何计算？
问答584人已浏览
你可到当地的委员会申请劳动仲裁，要求单位支付、工资、奖金。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班不给调休也不给加班费违法吗，依据是什么
图文41人已浏览
关于加班不给调休也不给加班费违法吗的回答为劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。支付...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工有权利拒绝加班吗
视频1,705人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司安排在双休日上班算不算加班
问答584人已浏览
依据《劳动法》第41条的规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班在这种情况...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司天天安排我们的加班是不是该加班？
问答584人已浏览
1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
