公司不安排我加班
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劳动法有明确的规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司安排的加班一定要加吗？可以不去吗？
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1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四...
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加班不给加班费给调休违法吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司安排的加班一定要加吗？可以不去吗？
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1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特...
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公司不安排加班是想让我走吗
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公司不安排加班合理。公司无故放假的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金...
赵佳律师|
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不服从安排加班公司算我旷工如何办？
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加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
十一公司安排加班，我如果不去行吗？，律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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如果公司一直没有注销会怎么样
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肖丹婷律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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公司不安排加班是想让我走吗
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公司不安排加班合理。公司无故放假的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金...
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公司周末安排加班周一安排调休我不同意这样属于强迫加班吗
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《》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。此外，《》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...
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如何拒绝公司安排加班？
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公司安排加班可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
丰培铭律师|
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上班八小时后公司安排加班不去会怎样
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劳动者每天超出8小时后，是可以拒绝加班的，用人单位安排劳动者加班的，应当足额支付其加班费，如果用人单...
孟金龙律师|
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我们公司安排加班，咨询下公司加班补贴规定
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人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应...
吴莉律师|
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物业公司不备案的后果
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覃程律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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公司天天安排我们的加班是不是该加班？
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1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特...
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公司统一安排加班，不允许请假，但是我不想加班，算违法吗
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根据的规定，劳动者享有休息休假权，不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益，劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公...
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我公司在北京安排加班，需要扣除加班费吗？
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《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者...
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员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日...
章法律师|
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如果公司安排周末培训算加班吗，怎么规定
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如果公司安排周末培训如果在正常的工作时间之内是不算加班的，但是如果超过了正常的工作时间就算是加班。加...
吴莉律师|
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如果离婚一方不同意能离得成吗
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闫丁律师|
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公司不注销会产生哪些后果
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陈万忠律师|
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上班八小时后公司安排加班不去会怎样
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劳动者每天超出8小时后，是可以拒绝加班的，用人单位安排劳动者加班的，应当足额支付其加班费，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当...
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员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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法律分析：休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以...
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周末安排加班不去算旷工吗?
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周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以...
吴莉律师|
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公司注册地和办公地不一致可以吗
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郭悦律师|
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公司不安排岗位也不安排加班怎样办？
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是，该员工有权利提出仲裁申请，不能剥夺该员工的申请权利。不过，因该要求违法，结果是得不到法律的支持。...
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公司安排的加班必须要加吗？
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1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特...
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