个人安排休息加班可以代替吗
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安排员工加班是有时间限制的。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。法定节假日加班,不能安排调休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司有权安排员工调休时间吗
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有的,因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工休息时间公司安排加班不去可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司经营不善可以安排员工暂时休息吗
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公司如果因为经营出现困难,可以安排员工暂时休息,据不同情况,支付不同工资公司如果有承诺,承诺有效,但您需要举证证明。 据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的,用人单...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位安排员工平时加班能不能调休
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单位安排员工平时加班可以调休。调休后也需要支付加班工资有下列情形: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休息时间公司安排加班不去可以吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排加班的
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公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排劳动者加班的,公司应当依法安排补休或者支付加班费。具体情况,请当事人根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。另外,如果公司安排劳动者加班不安排补休或者加班的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的加班一定要加吗?可以不去吗?
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休息时间公司安排加班不去可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司能够在休息日不安排员工工作吗
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按照相关法律规定,公司休息日安排工作不合法,用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到员工休息时间公司安排加班不去可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排加班可以超过规定时间吗
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可以。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时间安排安排放假,员工又不给加班费,可以申请劳动仲裁吗
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可以向劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。《工资支付条例》13.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能安排时间加班合法吗
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1、安排员工加班不给加班费是违法的,劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以合法的途径维护自己的合法权益。 2、法律依据:《...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工休息不给工资怎么办
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公司安排员工休息不给工资的解决办法有:与公司进行协商;向劳动保障行政部门举报投诉;到当地劳动行政部门...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司无偿安排员工加班算违法吗?
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公司强制员工无偿加班不合法。公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。公司安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工休息日可以在公司申请加班吗
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法律分析:休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工周末加班可以加班休息吗
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一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休息时间公司安排加班不去可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排休息有工资吗
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有工资的。 单位安排工人正常的休息,单位不能扣发基础工资,单位安排工人长时间放假,一个月以内,必须全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班时间可以改成休息时间吗
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂安排职工休息时间体检是否计算加班
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工厂安排职工休息时间体检是否计算加班按体检目的确定。工作在职工休息日安排体检,是否计算加班,应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求,职工需要持证上岗的,或者职业危害岗位健康检查的,应当计算出勤。属...
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