单位安排加班，请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，第四十二条规定情形除外，用人单位因为生产经营工作需要，安排...
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加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司安排加班，请问员工因公出差加班能否可调休？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
安排员工加班班的，加班换休能否合理？
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依据法律规定，加班后申请调休是你的权利，安排调休是公司的义务，因此，加班换休即合理又合法。如果您还想了解更多关于加班换休是否合理的回答，欢迎致电。...
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哺乳期能否安排加班及出差
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女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时，...
章法律师|
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平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
公司安排加班，请问员工因公出差加班能否可调休？，律师怎么看
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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XX公司安排出差是不是加班
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双休日公司安排出差，劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班；劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不算加班。双休日加班又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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在安排员工加班，事后员工自愿调休，加班一天能调休几天呢呢？
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按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定...
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不发加班工资公司安排调休合法吗
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用人单位通过安排调休避免发加班费是否合理的这个问题是不能一概而论的，因为根据《劳动法》的规定，如果是...
张神兵律师|
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公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么
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公司存在违法行为，不给付加班费的可以要求公司支付，不安排调休的，按国家规定应支付双倍工资或三倍工资，...
张神兵律师|
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平时加班可以不给加班工资安排调休吗？
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平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。对于你这个平时休息用加班调休问题，根据《劳动法...
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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遇到公司安排加班，请问员工因公出差加班能否可调休？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司加班我想加班后调休公司不让延时加班不能调休吗？
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劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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安排员工加班之后调休周末加班安排调休还需要付2倍工资吗
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作...
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员工都希望可以调休，公司的延时加班能否调休
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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公休日出差是加班吗？公司该给加班费吗？
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劳动者在双休日出差期间，是算加班的，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付其2倍工资的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我们公司一直加班，请问加班不调休可以换工资吗？
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周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休《劳动法》第四十四条有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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因为之前有加班，要问公司能否加班抵请假？
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根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位...
海南在线咨询顾问团
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双休日单位安排出差是否为加班
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如果公司在双休日安排出差，劳动者有证据证明其提供了劳动的，应该认定为加班；双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不算加班。双休日加班又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资...
四川在线咨询顾问团
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遇到公司安排加班，请问员工因公出差加班能否可调休？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司安排加班不给够加班费
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三十六条规定每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。 三十八条规定－－－每周最少1天休息日。三十七...
孟金龙律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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安排调休是否可以代替加班工资
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安排员工加班是有时间限制的。休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。法定节假日加班，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。...
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员工任意安排公司加班是否合法
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公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必...
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