安排员工加班班的，加班换休能否合理？

大家都在问查看更多

• 问公司能否随意安排员工加班
  

  公司不能随意安排员工加班。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付三倍的工资。

• 问公司能否随意安排员工加班的
  

  1、公司不能随意安排员工加班。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付三倍的工资。 2、法律依据；《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问安排加班加班天数不足能否获赔？
  

  用人单位要求劳动者加班的，但没有充分调休的，劳动者可以获得赔偿。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,470人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,636人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,657人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,722人已观看

相关普法查看更多

• 
  安排员工周末加班不给加班费调休是否合法

  161人已浏览

• 
  安排员工值班是否构成加班

  229人已浏览

• 
  安排员工值班的是否构成加班

  153人已浏览

• 
  安排员工值班是加班吗

  172人已浏览