一天上了八小时班算不算加班
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一天超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班八小时后公司安排加班不去会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司说过年会安排在上班时加班怎么计算
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春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。年初一至年初三期间加班,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。枫网_生活从50岁开始2014年春节假期,法定假日...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何拒绝公司安排加班?
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公司安排加班可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班八小时后公司安排加班不去会怎样,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司不安排岗位也不安排加班怎样办?
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排在双休日上班算不算加班
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依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班在这种情况...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班八小时后公司安排加班不去会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司上班超过八小时后能合法吗?
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违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司安排体检算上班时间吗
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工作在职工休息日安排体检,是否计算加班,应当按照体检目地确定。因为用人单位岗位需求,职工需要持证上岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司上班时间超过八小时怎么办
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工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体的规定如...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上班八小时后公司安排加班不去会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排到了下班时要加班怎么办?
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加班不支付加班费本身就是违反劳动法的,这个可以通过劳动仲裁提出申请; 如果自己辞职了就没有赔偿金了,如果是公司辞退的,公司需要支付赔偿金,按照工龄计算,几年工龄支付几个月的工资。 确认一下公司的规章制...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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法律分析:休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班八小时后被强行加班,怎么办
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劳动者上班八小时后被强行加班是违法的,劳动者加班是自愿的,用人单位是不能强迫其加班的,用人单位安排劳动者加班的,应当足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不去公司上班三天会怎么样?
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会扣工资,但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司安排的加班一定要加吗?可以不去吗?
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班八小时后公司安排加班不去会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班到晚上十一点半怎么安排加班费
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对于劳动者加班到晚上11点的加班费,应按照不低于工资150%的标准计算;单位休息日安排劳动者加班到1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司安排加班能否不按时发工资
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按照法律规定,劳动每天的工作时间为8小时,超过8小时就要支付加班工资;而且为了劳动者身体健康,一定要给劳动者安排休息时间,所以这要看你们单位具体是如何安排上班、倒班时间的;法律追求事实和真相,但更注重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班四个小时加班八个小时怎么办?
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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