我姐姐最近在公司加班咨询下公司加班是强制性
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>我姐姐在公司加班呢,周日加班工资可以算4天吗?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对姐姐被安排在公司加班,如何才算是加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询小姐姐值夜班加班工资算不算加班费
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河南在线咨询顾问团咨询我>>姐姐在2023年有几个加班会计算加班工资的
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全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我姐姐在计算加班工资,月工资怎么算加班费啊?
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
姐姐被安排在公司加班,如何才算是加班,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班公司支付我姐姐一笔加班费用之后将我姐姐辞退,加班费和经济补偿金的区别是什么?
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五)加班加点工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排在双休日上班算不算加班
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依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班在这种情况...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对姐姐被安排在公司加班,如何才算是加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我的姐姐加班了,请问最低工资加班费如何算呢?
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_平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我姐姐在周末加班呢,在周末加班工资双倍吗?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我姐姐在元旦加班呢,元旦三天加班工资怎么算啊?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孩子过继给姐姐违法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到姐姐被安排在公司加班,如何才算是加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有加班现在公司没加班算旷工的安排吗?
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国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司该如何给员工安排加班?
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动合同里面另行约定的,按照劳动合同的约定。 《劳动法》第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>帮姐姐问下劳动法的加班有什么规定,加班费怎么计算?
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劳动法的加班中的规定有这些: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝公司安排加班?
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公司安排加班可以拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我和姐姐在公司上班。请问法定节假日双休加班吗
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动部关于贯彻执行《中华人民共和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班怎么算工资 如何合法的安排加班
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新员工经常安排加班,加班费如何计算
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加班费计算:休息日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;法定节假日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到姐姐被安排在公司加班,如何才算是加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我姐姐最近要开始加班了,咨询下加班算全勤吗
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>兄弟姐妹算直系亲属吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司安排周末加班,说加班没打卡不算加班,这合法吗?
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要如何计算1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司天天安排我们的加班是不是该加班?
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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