单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗？
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班，且是在室外的，一般不合法，由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位要怎么合法安排加班呢
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单位合法安排加班依据《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
合理安排加班怎么计算薪酬
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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遇到领导安排加班不想加可以不加吗
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可以。一般情况下，公司不合理的要求员工加班，员工是有权利拒绝的。...
张丽丽律师|
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职工有权利不加班吗单位安排加班
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职工有权利不加班...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
单位领导安排加班，报酬怎么算，律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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安排加班员工可以举报单位吗
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法律分析 单位强迫加班员工，可以举报。法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以，用人单位强迫员工加班是违法的。...
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怎么合法安排用人单位加班
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用人单位合法安排加班，应当满足以下条件：与工会和劳动者协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；严格执行劳动定额标准；按照国家标准支付加班费；加班时间一般每日不得超过1小时，需要延长的每日不得超过3小时，...
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单位安排加班如何算加班工资，法律如何规定
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加班如何算加班工资 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位安排加班需要支付加班工资吗
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单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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领导要求加班，请问劳动法加班薪酬怎样计算？
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劳动法加班薪酬计算方法如下： 国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师|
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遇到单位领导安排加班，报酬怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么样才算是加班单位安排加班员工能否拒绝
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法规定单位不能强制加班。...
天津在线咨询顾问团
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用人单位安排员工加班怎样算合理
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用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，...
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单位领导说, 开会不算加班, 我该怎么办?
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我在一家银行工作，单位总是把工作会议推到晚上开。这已经不是一天两天，而是经常的，开完会回到家最早七点半，最晚近十点钟。平时单位还会举行培训，员工一旦得分较低就会被罚款。单位领导说，开会不算加班，没有加...
青海在线咨询顾问团
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下班后领导还安排工作，还不给加班费
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向劳动监察大队投诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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加班怎么安排算合法
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企业由于生产经营需要确实需要安排加班的，应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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如何拒绝加班单位安排加班人员
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...
西藏在线咨询顾问团
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单位安排的加班没去算是矿工吗
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怎么计算工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
天津在线咨询顾问团
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公司可以任意安排加班？不给报酬吗？
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长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应...
章法律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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单位应该怎样合法安排加班
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单位合法安排加班：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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计算加班报酬
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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