下班时间领导安排工作违法吗
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下班时间领导安排工作违法。可以要求公司履行合同。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>遇到领导安排加班不想加可以不加吗
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可以。一般情况下,公司不合理的要求员工加班,员工是有权利拒绝的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对下班后领导还安排工作,还不给加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工安排加班不给加班费如何报案
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安排员工加班不给加班费是违法的。【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>加班费不给可以安排补休吗
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不可以,安排加班的应当支付加班费,如果是按调休处理的需要跟劳动者协商一致,不能单方面拒绝发放加班费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在我国国企领导不享受加班工资如何安排
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国企领导也属于员工中的一种,按照劳动法的相关规定只要是员工加班都应该支付加班费。 《劳动法》并不是针...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
下班后领导还安排工作,还不给加班费,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询领导让加班不加班的后果
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一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>安排加班,但是工资不给
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安排加班不给加班工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对下班后领导还安排工作,还不给加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不给加班费还能休吗?
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不给加班费给调休是否可以需根据具体情况分析。 1、休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>下班时间领导开会算加班吗
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下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到下班后领导还安排工作,还不给加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排加班不给加班工资应该找谁投诉?
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>下班还叫员工加班并且不给加班费要怎样处理
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自由加班,需要付劳动者加班费,劳动法规定 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工地里不安排工作加班,工厂不给怎么办?
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您说的公司不安排工作不给加班的做法肯定是不合法的。劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班算是不服从工作安排吗
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拒绝加班不算是不服从工作安排,情况如下: 1、如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>安排员工加班费如何计算
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安排员工加班费的计算是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抚养费不给起诉后还是不给会怎么样
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询&&&不加班算不服从工作安排吗
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不加班不算不服从工作安排,因为有相关的法律规定,用人单位不可以强制员工加班,强制安排员工加班的行为属于违法行为。加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。那么劳动者可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女朋友每天七点上班,晚上九点下班,周六还安排加班,还不给怎么办
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你女朋友已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护;2、针对加班时间,根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到下班后领导还安排工作,还不给加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作调节期间加班只给加班费不给加班费吗
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>双休日安排工作算不算加班
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双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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