下班后领导还安排工作，还不给加班费
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向劳动监察大队投诉...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
如果领导安排的工作违法我该怎么办
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如果领导安排的工作违法的，劳动者应该理性、委婉地拒绝，不抱有侥幸心理，不去触碰法律的红线，完成工作任...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司领导强制安排工作
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这个要看具体情况来了，是因为个人能力不够完成不了规定的任务指标还是说领导安排跟工作利益不挂钩的相关任务或者给个人承当高额任务导致员工无法完成，这些有好多条件限制，如果只是因为单方面觉得领导安排的工作任...
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工作时间安排
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工作时间安排的规定是：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公证处上班时间表工作安排
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公证处一般是按照国家法定工作日工作，周一至周五每日工作时间：9：00—12: 00，13:00-17...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
下班时间领导安排工作违法吗，律师怎么看
国家法定工作时间
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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领导不想安排工作怎么办?
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领导安排不属于自己的工作的可以先协商，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作，可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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事业单位领导安排周一上午休息周六上午上班，长期这种安排工作时间是否属于违规?
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公司签订劳动合同中规定每周工作不超过40小时，实际工作56小时只要按照相关规定支付加班工资就不违法，如果没有支付加班费用就属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》中规定： 第四十一条用人单位由于生产经营...
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领导不安排工作多久可以仲裁
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公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作群骂领导违法吗
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工作群骂领导，属于违法行为。这是侮辱他人的侵权行为，侵犯他人的名誉权。当事人可以拨打110报警，通过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作时间安排做一休一合法吗
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一、工作时间安排做一休一合法吗 1、合法。依据相关的法律法规规定，用人单位因为生产需要改变了相关法律...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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工作时间安排应该怎么安排？
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工作方面的事情在生活当中是有很多，其中工作时间我们国家是有规定的，劳动者的工作时间是不能够超过八个小时的。工作时间我们最好这样进行安排，可以把工作上的内容进行分类，每一天定时定量完成日常的工作，安排好...
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员工不能安排时间加班合法吗
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1、安排员工加班不给加班费是违法的，劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以合法的途径维护自己的合法权益。 2、法律依据：《...
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领导有权拒绝领导安排吗
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要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的，如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理，如果劳动者的本职工作尚不足以完成，劳动者是有权拒绝领导的安排。《中华人民共和...
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下班时间领导开会算不算加班
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下班时间领导开会，算加班，开会时间占用劳动者休息时间。用人单位安排劳动者加班的，需要和工会、劳动者协...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂安排加班法律定义要多长时间不违法
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每周不超过44小时工作时间。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
领导不安排做领导不重要的工作该怎么办
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领导安排不属于自己的工作的可以先协商，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作，可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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怎样安排工作时间？
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工作方面的事情在生活当中是有很多，其中工作时间我们国家是有规定的，劳动者的工作时间是不能够超过八个小时的。工作时间我们最好这样进行安排，可以把工作上的内容进行分类，每一天定时定量完成日常的工作，安排好...
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工作时间的安排和加班延时工作时间能否用补休来代替
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是可以的，法定节假日不可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|
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不听领导工作安排被辞退有补偿吗
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劳动者不听领导工作安排被辞退的，如果如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每...
宁夏在线咨询顾问团
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酒后不尊重领导安排工作发火属于违法解除合同吗
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属于违法解除合同，可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金赔偿金，职工酒后向领导发火，工作中大不了是不服从安排或者不尊重领导，私下只能是不尊重领导，并不构成”严重违反用人单位规章制度“的情形，用...
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