领导有权拒绝领导安排吗

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• 问怎么拒绝领导的调岗
  

  1、直接拒绝，就说自己感觉很适合现在的岗位，做的也很好，不想换岗位。 2、询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。 3、多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。

• 问上夜班该怎么拒绝领导
  

  员工有权这样做，也就是说，这些受劳动合同法的保护，但话说回来，员工有这样的权利，但企业或公司就业，必须明确，即加班，劳动法是这样的，必须征求我的意愿，如果我不同意，就不能被迫。但企业也可以在不违反劳动法和合同法的前提下重新聘用此类员工。当然，不愿意上这样一个班的员工，必要时可以终止劳动合同，受法律保护。

• 问领导要求加班如何拒绝
  

  1.劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 2.《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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