经常加班平常正常休息可以要求支付加班费吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>平常加班是否可以调休以及不给加班费如何处理
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如果是周六周日加班的,可以调休不给加班费。如果是日常上完班后的加班,则需要支付加班费。用人单位延长劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对平常经常加班,不给加班费,应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询平常加班不给加班费可以调休吗?
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
山东在线咨询顾问团咨询我>>刚入职经常加班怎么办
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刚入职经常加班可以通过申请劳动仲裁来维权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>平常加班费规定是要怎么算
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
平常经常加班,不给加班费,应该如何办,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果平常经常加班不知道加班可以用调休抵扣吗
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平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>平常加班是否可以调休以及不给加班费如何处理
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对平常经常加班,不给加班费,应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资比平常工资低正常么
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不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法平常加班多少倍
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平时加班工资一般是1.5倍。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>怎么算正常加班费
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正常加班费的算法:如果劳动者在日常加班的,按不低于工资的百分之一百五十的标准来算。如果在休息日加班且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到平常经常加班,不给加班费,应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能不能经常加班,加班费怎样算?
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用人单位要依法保护劳动者的合法权益,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。否则劳动者可依法向当地劳动行政部门投诉以维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>正常能不能经常加班
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用人单位要依法保护劳动者的合法权益,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。否则劳动者可依法向当地劳动行政部门投诉以维权。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不给日常加班费可以算加班吗
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可以算加班。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>平常加班工资怎么计算
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加班工资计算方法: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>平常加班可以做调休吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自愿加班可以要求经常给加班费吗
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自愿加班不能索要加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新员工经常安排加班,加班费如何计算
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加班费计算:休息日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;法定节假日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到平常经常加班,不给加班费,应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差在回来的途中加班算不算经常加班
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出差周末在回来的途中不算加班时间。原因:出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>丈夫经常对我家暴怎么办
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询经常性加班,保安加班工资如何算?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>拿月薪却经常加班但是不给加班费合法吗
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1,可以不支付加班费的情况只有两种,就是实行不定时工作制和综合工时制的,而该两种工时制也是需要劳动部门批准后才有效的;没有说拿月薪就不付加班费的说法. 2,你单位现在的做法肯定是违反劳动法的规定的; ...
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