休病假期间公司给交正常的五险吗
图文641人已浏览
单位在职工病休期间应按时给职工缴纳社会保险,属于单位缴费的部分,应由单位承担。职工患病或非因工负伤治...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤假是否包含正常公休
图文724人已浏览
工伤假是否包含正常公休,需要根据具体情况进行决定: 1、工伤符合工伤认定标准,则包含正常公休; 2、...
聂浩律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司不给员工正常休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
视频2,879人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频947人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司有权不正常调休员工吗?
问答584人已浏览
公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,补休时间应该听取劳动者的意见,制订合理合法的单位规章制度。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工请假回家星期天休正常吗
图文222人已浏览
员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给上保险的员工辞退,正常吗
图文381人已浏览
正式员工单位能辞退,只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。 1、严重违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给员工正常休假,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,061人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,409人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
视频8,448人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无法正常生产,拖欠工资,给员工放假
问答584人已浏览
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则,在劳动关系存续期间劳动者有正常提供劳动的,用人单位要合法给予支付工资。可见,支付工资的前提有两个:一是劳动者和用人单位双方的劳动关系处于存续期间(即...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工现在算是正常休婚丧假扣工资吗?
问答584人已浏览
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不给员工正常休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休年假工资正常发吗
图文212人已浏览
是的。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在辞退员工前给员工带薪休假
图文1,011人已浏览
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工正常手续
图文94人已浏览
1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,054人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
视频6,286人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司不给员工正常休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企正常不给工人休年假违法吗
问答584人已浏览
1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休假、不给员工补休,员工可以去劳动仲裁吗
问答584人已浏览
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假休息工资是否正常发
问答584人已浏览
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正常休假两天算不算全勤
图文923人已浏览
请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常公司解散如何补偿员工?
图文269人已浏览
不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
视频1,477人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
视频724人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
问答584人已浏览
年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给扣除了工资,员工正常休息要扣工资合法吗、
问答584人已浏览
法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给员工正常休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常休班不让休息
图文924人已浏览
正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,347人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工没有给公司开加班费正常吗
问答584人已浏览
劳动合同应当给员工的,试用期是根据合同的长短确定的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司正常什么时候给员工交社保
问答584人已浏览
用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记,并缴纳社会保险费。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月通知本人缴纳社会保险费的细节。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询