员工法定假不来上班，公司打旷工
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看公司规章制度是否合法制定并宣告，非法的可向劳动监察部门反映或提起民事仲裁...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
正常休产假公司不给批怎么办
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正常休产假公司不给批，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位批准。女职工生育享...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对民营公司法定假正常上班，公司该给不给法定假工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司无法正常生产，拖欠工资，给员工放假
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根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则，在劳动关系存续期间劳动者有正常提供劳动的，用人单位要合法给予支付工资。可见，支付工资的前提有两个：一是劳动者和用人单位双方的劳动关系处于存续期间(即...
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请假三天以上公司不给工资违法吗？
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节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司法定假日可以不上班吗
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法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
民营公司法定假正常上班，公司该给不给法定假工资，律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定，带薪休假是员工的权利，国家强制执行，如果不安排休假，也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
湖北在线咨询顾问团
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婚假产假公司都没给是否正常
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1.婚假属于公司制度，产假属于生育险部分，而生育险是社保里的一个险项，只有缴纳了社保，才可以领取产假的钱。公司并没有缴纳社保，以及签订合同，可以先跟公司协商解决合同以及缴纳社保问题，如果协商未果，可以...
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十一不上班，不请假，公司给旷工处理合法吗？
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十一公司是可以安排上班的，若有安排工作，您没有请假也没有去工作属于旷工。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请假期间有法定假日，这个法定假日按正常给发工资吗
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咨询劳动部门...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司上班转正以后公司不给转正是合法的吗？
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转正期到了公司不给转正，公司违法，属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到民营公司法定假正常上班，公司该给不给法定假工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司法定节假日调休不给3倍工资？
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连...
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法定假日不上班也应付正常上班的工资吗?
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法定假日上班，不低于正常上班的300%，但没有上班，就没有工资的。...
新疆在线咨询顾问团
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不放假就上班，年假期间公司要给涨工资吗
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1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是...
青海在线咨询顾问团
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给我家法定假日调休上班，不给三倍工资，
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一天调休三天休息。《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定，法定休假日安排劳动者工作的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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节假日公司不给发工资怎么办，法律上如何认定
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节假日公司不给发工资的话，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，劳动监察部门会对公司进行处罚...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
要怎么投诉国庆不还是正常工资不给放假正常工资正常上班
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
湖南在线咨询顾问团
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公司安排放假，正常上班后用加班低假期合法吗
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公司安排员工加班需要与员工协商同意才可以。...
广东在线咨询顾问团
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遇到民营公司法定假正常上班，公司该给不给法定假工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
给公司上班，欠工资不给应该如何办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来...
章法律师|
律所主任，9年经验
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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公司要求11日要正常上班,不给延假,有年假也不给延假,我该怎么样维护自己权益?
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职工年休假期间，因为有事延长假期，应当请事假，用人单位有权决定是否批准，经批准的扣3天工资违法；不予批准职工擅自延长假期的按旷工处理。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇...
辽宁在线咨询顾问团
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如果公司不给公司法定婚假怎么办？
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国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资，假期工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终...
重庆在线咨询顾问团
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