上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不给请假当旷工处理怎么办
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,对于事假法律规定并不是很多;属于双方协商解决的范畴,如果...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对十一不上班,不请假,公司给旷工处理合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没病历公司不给请病假,算旷工一天,合理吗?
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根据您描述的情况,是不应该扣除您的工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>有假条不去上班公司能算旷工吗
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你要让单位知道你给他们递交过上班假条,否则视为你旷工很正常,当然得好好看下你的假条内容和医师签字休息...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法定节假日公司安排上班有事不上班认定为旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十一不上班,不请假,公司给旷工处理合法吗?,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因身体不适,要请假,公司领导不给假,还要给旷工,着合法吗?
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关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、、病假、等;但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工不上班该公司怎么处理
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首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿。公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对十一不上班,不请假,公司给旷工处理合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班请假不让请合法吗
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这个得看具体情况,要是你请假的原因或者手续有问题的话,那老板不批准你请假也是正常的,而且你还得去上班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。
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强制加班是不合法的,法律对于加班时间有明确规定,超过法定的加班时间你有权拒绝。这时候单位按旷处理是不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗
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生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度,符合请病假的条件的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十一不上班,不请假,公司给旷工处理合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病请假单位不批不上班算旷工这样做合法吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,在此...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请假未被批准不上班算旷工吗?
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不上班可以按旷工处理吗
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员工不上班是由于工厂不发放工资引起,故不应按照旷工处理。 以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦请来时提前预约! 祝您一切顺利,事情得到圆满解决。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请假不予批准不来上班的算不算是旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假三天以上公司不给工资违法吗?
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节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定,于6月27日来公司报道上班,公司不能认定比属于旷工,以此为由开除你违法;2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不请假旷工怎么处理
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不请假旷工怎么处理,需要根据严重程度进行决定:1、如果当事人旷工情况比较轻微,单位可以扣工资作为惩罚;2、如果旷工情况比较恶劣,单位有权辞退员工;3、如无故旷工,对公司造成损失,公司有权要求当事人赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十一不上班,不请假,公司给旷工处理合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日工作不上班属于旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位安排劳动者加班的,应当和劳动者及工会协商一致。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不是上市公司可以申请破产吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如果私人请假不批,按旷工处理合法吗
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事假可以不批评,要看使用者的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假未经批准,个人擅自休息的,当然是缺勤。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假、葬礼假期,用人单位应按劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>过年不准请假,请假算旷工合理吗
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法定节假日可以直接休息的,算旷工违法...
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