旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资怎么办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
旷工自离, 公司不给工资
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工三天自离, 公司还给上个月的工资, 过了三个月还没有发, 合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害，用人单位推迟发工资是不合法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...
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这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一个月内旷工三次解除合同后不给工资怎么办？
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如果不构成解雇条件，单位不但需要支付工资，还需要支付赔偿金的。可以先协商，不成可以申请仲裁依法维权。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
旷工三个月，公司不给工资合理吗，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司不给发工资三个月算拖欠工资吗
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1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
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旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资如何办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。...
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针对旷工三个月，公司不给工资合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗？
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员工旷工怎么扣工资 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司签合同不给职工，工资欠一个月不给
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因旷工给公司开除了．会发上个月的工资的吗？
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你实际上班的工资还是要发的，而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据，例如公司经过合法程序制定的...
张丽丽律师|
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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遇到旷工三个月，公司不给工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工了但公司不发上个月的工资
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报警的话不会受理，你可以到劳动部门提起劳动仲裁维护你的权益。...
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上个月试用期旷工公司要扣个月工资吗
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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上个月旷工一个月公司会不会把下个月的工资
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司不给开我前三个月的工资明细
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这个不用开你也可以自己大概算的出来的，银行可以打印对账单，社保可以打印缴费明细，如果认为少缴或多扣，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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公司辞工三个月不结工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团
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要欠公司三个月工资不给是什么心理
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首先需要收集证据证实你的主张；其次是协商不成可以举报投诉或仲裁等处理；最后就是看看是签订劳动合同、缴纳社保等，如果没有的话，可能还涉及其他赔偿项目等费用。等等。如需进一步帮助或聘请我作为代理人等，请致...
山西在线咨询顾问团
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遇到旷工三个月，公司不给工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我旷工三天，上个月工资还支付吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
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在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
青海在线咨询顾问团
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公司签合同不给职工，工资欠一个月不给
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
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