旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资如何办

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• 问公司给员工如何支付工资
  

  工资是指用人单位按照国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪、季度奖、半年奖、年终奖。但用人单位按照法律、法规、规章的规定承担或支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费。

• 问旷工一天，店长说上个月工资不发
  

  没有劳动合同的,法律规定,对劳动者的处罚,比例不能超过劳动者月工资的20%。新劳动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。

• 问这个月旷工两天，上个月工资拖到下个月发，合理吗？
  

  针对您以上问题我有如下解答：一般是不合理的，可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。

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