旷工三天不发上个月的工资怎么办

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• 问旷工三天上个月工资可不可以拿的到?
  

  旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的。但用人单位须支付劳动者的工资。

• 问劳动法，旷工三天算自离，那会发我上个月的工资吗，不发该怎么办
  

  这个说法是错误的，从我国劳动法上讲连续旷工十五天，一年累计旷工达三十天的，企业依法可以对劳动者实施开除。旷工三天不能算作自离，劳动者上个月的工资企业也会照发。

• 问旷工三天就自动离职会不会发上月工资?
  

  矿工和自动离职不影响员工的工资要求。如果办理离职手续，必须一次性结清工资、押金和经济补偿，可以扣除旷工天数。用人单位不得随意扣除。否则，当事人可以向劳动局举报。双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

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