公司加班不去算不算旷工
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公司加班不去不算旷工。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不可抗力上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上班加班不请假算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询星期天是加班时间,不请假不上班会算旷工吗
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休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>上班早退算旷工吗?
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1.早退当旷工是合法的。对于旷工是没有明文规定的,所以这部分,用人单位可以进行规定,这个是合法的。早...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>周末安排加班不去算旷工吗?
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周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班加班不请假算旷工吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请假未被批准不上班算旷工吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班加班不请假算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班不想上班不想批复老板算不算旷工
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周末没去加班算旷工吗
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周末没去加班不算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假不批不去上班按旷工处理合法吗?
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如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定,则单位可以不批准,劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到上班加班不请假算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问平时加班算旷工吗
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对于平时加班不去,算旷工吗,不算旷工的。按照劳动法>>的规定,劳动者加班,每天不超过一小时,特殊情况不超过三小时,但是每月不超过三十六小时。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>双休日不上班要写请假条吗?双休日不上班算旷工吗
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1、不属于旷工,除非属于《》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>今天上班5天没上给加班费算旷工吗
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该天为9月3日,根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未上班算旷工吗
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>台风天员工不上班算旷工吗?
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众所周知,台风属于不可抗力,并非劳动者本人意愿。在政府部门已发出停工通知的情况下,员工不予出勤,如用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位加班不去按旷工算吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班不加就算旷工这合法吗
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强制加班不加就不算旷工。所以您们老板的规定不符合劳动法的规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班加班不请假算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂突发工伤,不能按时上班,还上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询是不是加班不去算旷工?
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>周六周末厂里安排加班,不去上班算旷工吗?
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【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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