加班有存假与旷工,加班不去算旷工吗?
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不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的,员工不加班可能会违反单位相关规章...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>我公司经常加班,请问加班请假不批旷工吗?
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请事假未准不出勤算旷工。 劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对上班加班不请假算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询星期天是加班时间,不请假不上班会算旷工吗
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休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>加班提前下班算旷工吗
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加班提前下班一般不算旷工。 旷工一般是指劳动者在工作日不工作或请假未获得批准的情况下缺勤的行为。 劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>请假不予批准不来上班的算不算是旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班加班不请假算旷工吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请假未被批准不上班算旷工吗?
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班加班不请假算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日加班不给加班费,而且不来还算缺勤旷工
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双方协商解决,建议和用人单位联系的,协商不成可以到劳动监察大队投诉的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不加班算不算旷工还有算旷工怎么办???
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不属于旷工,否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>有假条不去上班公司能算旷工吗
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你要让单位知道你给他们递交过上班假条,否则视为你旷工很正常,当然得好好看下你的假条内容和医师签字休息...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班加班不请假算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问平时加班算旷工吗
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对于平时加班不去,算旷工吗,不算旷工的。按照劳动法>>的规定,劳动者加班,每天不超过一小时,特殊情况不超过三小时,但是每月不超过三十六小时。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>双休日不上班要写请假条吗?双休日不上班算旷工吗
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1、不属于旷工,除非属于《》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工没请病假去公司上班算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不可抗力上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>产假提前上班算加班吗
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《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询今天上班5天没上给加班费算旷工吗
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该天为9月3日,根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>你好,请问星期天晚上不去加班算旷工吗
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星期天不去加班不能算旷工。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,延长工作时间应当与劳动者和工会协商,征得同意,劳动者有权拒绝加班。星期天不加班按旷工处理违法。 但按《劳动法》第四十...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班加班不请假算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。法定节假日公司安排上班属于延长工作时间,用人单位延长工作时...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位加班不去按旷工算吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是不是加班不去算旷工?
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>15,873位在线律师最快3分钟内有回复
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