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上班请假不让请合法吗

2024-05-05 8人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,114

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专业分析
这个得看具体情况，要是你请假的原因或者手续有问题的话，那老板不批准你请假也是正常的，而且你还得去上班，不然就会被算作旷工。但是呢，如果你请假的原因或者手续都没问题，可是公司却故意不批准你的假期，那在特殊情况下，就算你不去上班也不能算作旷工。比如说，当你满足了探亲假、年假、生病治疗假、结婚或丧假、产假的条件时，如果老板不批准你前面提到的那五种假期，那就是不合法的；不过除了这些以外的其他假期，老板不批准的话，那就是合法的。还有，如果你请的是事假，老板不批准你不去上班的话，那就会被算作旷工，这是合法的。因为事假能不能批准的权力在老板那里，他不批准你不去上班，那就只能当作旷工来处理了。当然，如果你旷工的时间太长，严重违反了公司的规章制度，那么公司是有权单方面和你解除劳动合同的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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