厂里上班晚上中风，厂里现在不让请假了
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活动和培训是否请假，还是要视情况而定。若一律不准，感觉公司不够人性化，员工会伤心；若控制太松，请假人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在厂里上班突然生病了，厂里不发工资
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医疗期内可获得最低工资80的工资补给，如单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉或通过劳动争议仲裁途径处理...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
就是我生病请假，过来之后厂里不让上班
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生病请假1个月，公司说必须10天内提交诊断证明，否则算矿工，公司的要求并不违法，因此是合法的。劳动者请病假，那么就应当证明自己生病了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定：“医疗期是指企业...
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父亲生病超请假时间厂里不让上班能不能领失业保险
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失业金，只有用人单位解除职工合同，才能领取。生病不能上班，单位并没有解除你的合同，是不能领取的。因病...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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生病在厂里上班有责任吗
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在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在厂里上班生病不让请假，律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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有工人在厂里上班，请假看病
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职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所...
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在工厂上班，在家里生病，在厂里上班期间发病，公司会不会给赔偿？
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一般来讲，如果是因为工作原因导致的那么应该赔；如果本身就有疾病的话公司是不会赔的。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
内蒙古在线咨询顾问团
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现在病情期间，厂里让上班不去可以吗
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如果你因客观情况确实无法上班，建议你直接与用人单位沟通一下，说明原因。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工在厂上班期间生病厂里有无责任
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这是可以要求单位负责处理的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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生病了请假厂里不批，不想做辞工厂里也不批
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老师不让学生上课违法吗
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郑晓明律师|
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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生病在厂里上班有责任吗
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在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
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在一个上班生病了请假请不了，
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建议协商处理，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。...
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在厂里上班生病了高血压厂里能辞退握吗？
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按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...
浙江在线咨询顾问团
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因役情不能上班厂里不给我请假让我自离
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不要主动离职，公司这样做是违法的，如果公司强制要求离职，可以要求支付经济赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在厂里上班请病假（人流）十四天是带薪的吗
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是的。。。。...
吴莉律师|
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工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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生病了请假厂里不批，不想做辞工厂里也不批
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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周日加班厂里为什么不让请假
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员工享有法定节假日，且加班有时长限制并且用工单位需要支付加班费的。...
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我工厂上班生病了公司不给请假怎么办
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关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。 首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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厂里上班病假和事假的区别
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其实病假和事假只有当事人心里最清楚，也许有些事不好讲出来或是不想让自己以外的人知道而已...
安徽在线咨询顾问团
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员工在厂里上班，发生病后，厂里不给工资，辞职厂里可以不发工资吗
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员工患病是有医疗期的，医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职，并办理离职手续，都需要对工资进行结算，不得无故克扣员工的工资，这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《...
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