怎样开除一个不服从安排员工
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一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
员工不服从领导工作安排能否按旷工处理
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员工不服从工作安排时，处理办法： 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
在律上员工不服从领导安排是否会被开除
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按照公司符合法律规定的规章制度来确定。...
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员工不服从工作安排，顶撞上级，公司有权开除吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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领导安排工作员工没有去做被开除有赔偿吗
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这个需要根据具体情况来处理，看看公司是否有合法的规章制度，以及员工不服从安排是否达到可以解雇的程度等...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
车间员工不服从领导安排，车间主管有权把员工开除吗，律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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不服从安排的员工可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排，严重违反用人单位规章制度，或者给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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如果员工不听从上面领导安排。可以开除吗。
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根据《》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满...
新疆在线咨询顾问团
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领导开除员工是不是要把工资开清
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领导开除员工的，是需要把工资结清的。因为法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂领导安排，把产品做坏了，员工不仅被开了，还
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不听安排开除有补偿吗
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不服从公司安排被辞退能得到补偿。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到车间员工不服从领导安排，车间主管有权把员工开除吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎样开除一个不服从安排员工
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开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位应当向劳动者支付经济...
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员工不服从领导安排扣钱这样合适吗
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1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，...
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车间主管因员工不是技木工，他就要开除员工
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员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法： 1、协商解决：绝大部分的，走上法庭基本上都是双输。对个人来说，一裁二审走到底，即使你能拿到一定的补偿，但付完律师费之后，对不对得起你大约一年到一年半的折腾...
宁夏在线咨询顾问团
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员工可以不服从公司安排辞退吗
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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领导开除员工后有权利让员工的工资减半吗？
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看劳动合同约定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工不服从工作安排多次，有录音。开除他合法吗？
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开除是否合法看违纪事实，开除依据，和程序等方面。建议你来电说明情况...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司有权没服从员工的安排辞退员工吗
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关于社会保险，被辞退后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个...
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劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人，应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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员工不服从安排，公司要开除她，要赔偿么？
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无理由开除员工，除了符合《》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
江苏在线咨询顾问团
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试用期员工不服从安排
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不服从安排不是重大违规这只有公司找的理由你是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用...
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