怎样开除一个不服从安排员工

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• 问员工不服从工作安排多次，有录音。开除他合法吗？
  

  开除是否合法看违纪事实，开除依据，和程序等方面。建议你来电说明情况

• 问不服从公司安排能否申请开除
  

  我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先，这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作，他们应该等到员工被调动或培训，仍然不能胜任工作，才能行使单方面终止员工的权利。如果安排不是员工自己的工作，属于劳动合同变更的主要内容，用人单位必须首先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整无效。员工可以拒绝，单位不能解雇员工。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当以书面形式。

• 问劳动者不服从安排被公司开除
  

  不服从单位岗位调整，单位不得辞退，否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，违法解除，需要支付赔偿金。

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