产假以公司安排为由可以解除劳动合同吗?
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公司以休产假为由解除劳动合同犯法。根据我国相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除过失性辞退外...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工不服从安排可以罚款吗劳动法怎么规定
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员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司调动员工,员工不服从调动安排,员工可以单方面解除劳动合同吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
江西在线咨询顾问团咨询我>>单位员工对公司的劳动行为不服从,可以开除员工吗
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的,公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不服从公司安排被开除有赔偿吗
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
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协议不违法,关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定,如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的,如果你不能完成考核,属于不能胜任该项工作地范畴,公司可以变更工作岗位,但并不能直接就把你开除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的必要条件有哪些?员工不服从公司安排
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果企业员工不服从安排劳动者如何办
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如果遇到拒不服从安排的员工,企业可以以严重违反单位规章制度,解除其劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不安排工作能否解除劳动合同
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用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同服从公司安排可以随意变动吗
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劳动合同中中对员工的要求是服从公司安排是不对的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下,公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商,如果协商达不成一致,公司是无权单方面调整劳动者的工作岗位的,这是法定条款...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整,单位不得辞退,否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的,不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,违法解除,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排解除合同注意什么
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公司调整你的工作岗位,属于变更劳动合同的相关内容,劳动合同变更应当经过双方协商一致,否则单位是无权单方面变更劳动合同的。 除非是出现了法定或者约定可以变更合同的情形。 公司因此解除你,属于违法解除,应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理
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如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解除劳动合同仅签订员工协议可以吗?
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和公司签协议的劳动者,不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年调岗后员工不服从可以解除劳动合同吗
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调岗后员工不服从单位是否可以解除劳动合同,需要具体分析: (1)如果在劳动合同中与员工约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; (2)在员工不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工不服从工作安排,可以要求用人单位更改劳动合同的内容吗
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合同在成立并生效后,任何一方不得单方面更改合同内容,但双方协商一致除外,对于以上情况,劳动者可以要求用人单位按劳动合同中的相关约定履行,否则劳动者可以终止劳动合同,并可以向用人单位主张经济补偿金。(经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从工作安排的处罚
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不服从工作安排的处罚如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安排,或者辞...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不服从公司安排被调岗被辞退,单位以此为由解除劳动合同,合法吗?
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我在某保险公司工作,并签订了6年的劳动合同。合同期满后,今年8月,公司欲将我调入客服部门工作,我当即表示不同意。没过几天公司下文将我调整到客服服务部。我不服从,继续每天在原岗位上班。为此,公司以我拒不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期人员不服从公司工作调动安排的,可以辞退吗?
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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