用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的变更...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工受到治安处罚的,单位能否解除劳动合同
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如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚,没有被司法机关追究刑事责任,用人单位和职工解除劳动合同,是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位不安排工作能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位故意不安排劳动者工作可否能单位开除
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单位的做法是违法的。根据我国劳动法的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,单位不得剥夺工人休息的权利。你在单位不安排休息的情况下找人替工,单位以此为借口开除你是违法的,你可以在单位开除你60日...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位安排病假条多久才可以提前解除劳动合同
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不安排工作能否解除劳动合同,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不给员工解除劳动合同,又不安排工作怎么办?
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无需用人单位安排解除劳动合同。劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。而且由于用人单位不安排工作,不履行劳动合同义务,是合法解除劳动合同,用人单位应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年以上不能解除劳动合同, 用人单位能否解除劳动合同不补偿
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(或称辞退)。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不安排工作能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不合理安排工作内容
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按相关法律规定,单纯劳动者不能胜任工作,用人单位是不能解除劳动合同的,只有劳动者不能胜任工作,经过培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位不安排工作能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者非本人原因从新单位被安排到新单位工作的劳动合同是否要解除
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《劳动合同法实施条例》第十条说的是,劳动者非本人原因,比如受原单位派遣,到另一个新的单位工作,在原单位的工作年限在新单位合并计算。原单位已经支付经济补偿的,劳动者以后与新单位解除合同的,应将原单位已经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除劳动合同员工不同意,安排员工上班不安排工作
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合同未到期的解除劳动关系须有双方协商一致后可以解除劳动合同关系,按现在的情况看,是用人单位单方解除劳动关系,可向用人单位要求赔偿,或者向劳动监察大队举报。参照《劳动合同法》中用人单位解除劳动者关系的条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面解除劳动合同后,还可以安排被解除劳动合同的员工休吗?
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单位决定单方面解除职工劳动合同,在解除合同生效之前,可以安排职工年休假。职工当年享有的年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>受到拘留的员工能不能单位解除劳动合同
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者非因工负伤,不能从事由用人单位安排的工作是否可以解除劳
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劳动合同法第40条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不在工作单位能办理劳动合同解除吗
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合同没续签,但有事实劳动关系就行。根据相关规定,提前三天通知用人单位即可,但是如果是签约劳动的正式员工您最好提前一个月通知用人单位。如何转移问题:国家政策,从2010年1月1日开始,不允许退保,只能转...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不安排工作能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>[]单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同?
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咨询者问:我单位有一名女员工不能胜任工作,经培训后还是无法胜任工作,单位决定提前三十天书面通知她解除劳动合同,今天,该员工告诉单位她已经怀孕,但她没有结婚,请问单位还能与她解除劳动合同吗劳动法专家、陈...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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