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员工不服从安排解除合同注意什么

2022-07-24
公司调整你的工作岗位,属于变更劳动合同的相关内容,劳动合同变更应当经过双方协商一致,否则单位是无权单方面变更劳动合同的。 除非是出现了法定或者约定可以变更合同的情形。 公司因此解除你,属于违法解除,应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者你也可以要求该解除行为无效。

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