劳动合同服从公司安排可以随意变动吗?
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劳动合同中中对员工的要求是服从公司安排是不对的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下,公司调整劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定不服从公司安排公司可以开除员工不给倍钱
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如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不服从公司安排可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
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协议不违法,关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定,如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的,如果你不能完成考核,属于不能胜任该项工作地范畴,公司可以变更工作岗位,但并不能直接就把你开除...
青海在线咨询顾问团咨询我>>不服从公司安排可以裁员么
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不服从公司安排,公司解除劳动关系,要赔多少钱
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要看具体情况要看你不服从公司的原因才能确定公司是否要赔钱,赔偿按照在公司的工作年限,每工作满一年赔偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从公司安排可以解除劳动合同吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同的必要条件有哪些?员工不服从公司安排
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服从公司安排可以随意变动吗
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劳动合同中中对员工的要求是服从公司安排是不对的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下,公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商,如果协商达不成一致,公司是无权单方面调整劳动者的工作岗位的,这是法定条款...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从公司安排可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除员工员工不服从安排的能有补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我是员工不服从公司调动安排公司可以直接辞退我吗?
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不服从安排可以罚款吗劳动法怎么规定
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员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工不服从公司安排可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从安排的员工可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整,单位不得辞退,否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的,不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,违法解除,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司安排可以裁员么?
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排,顶撞上级,公司有权开除吗?
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这个要具体情况具体对待,有些情况下可以解除,有些情况不能解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位员工对公司的劳动行为不服从,可以开除员工吗
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的,公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排解除劳动关系赔多少合适
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要看具体情况要看你不服从公司的原因才能确定公司是否要赔钱,赔偿按照在公司的工作年限,每工作满一年赔偿两个月工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从公司安排可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样开除一个不服从安排员工
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一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退,那么单位需要支付一定数...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不付租金甲方可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询协议解除劳动合同员工不同意,安排员工上班不安排工作
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合同未到期的解除劳动关系须有双方协商一致后可以解除劳动合同关系,按现在的情况看,是用人单位单方解除劳动关系,可向用人单位要求赔偿,或者向劳动监察大队举报。参照《劳动合同法》中用人单位解除劳动者关系的条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工不服从工作安排,可以要求用人单位更改劳动合同的内容吗
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合同在成立并生效后,任何一方不得单方面更改合同内容,但双方协商一致除外,对于以上情况,劳动者可以要求用人单位按劳动合同中的相关约定履行,否则劳动者可以终止劳动合同,并可以向用人单位主张经济补偿金。(经...
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