劳务派遣人员不服从工作安排
图文817人已浏览
既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>党员不服从组织安排工作如何处理
图文7,148人已浏览
中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范,其中...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工不服从工作安排就可以解除合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不安抗辩权可以要求解除合同吗
视频1,443人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,865人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不服从工作安排可以要求员工辞职吗
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,不能服从工作安排的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由解雇劳动者,否则非法解除劳动合同后...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工不服从领导安排可辞退吗
图文2,156人已浏览
试用期员工不服从领导安排可以被辞退。但是公司需要根据员工的工作年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不服从工作安排的最新刑罚执行
图文447人已浏览
用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从工作安排就可以解除合同吗?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,653人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,685人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
视频952人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司调动员工,员工不服从调动安排,员工可以单方面解除劳动合同吗
问答584人已浏览
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除劳动合同员工不同意,安排员工上班不安排工作
问答584人已浏览
合同未到期的解除劳动关系须有双方协商一致后可以解除劳动合同关系,按现在的情况看,是用人单位单方解除劳动关系,可向用人单位要求赔偿,或者向劳动监察大队举报。参照《劳动合同法》中用人单位解除劳动者关系的条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从工作安排就可以解除合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不服从安排可以罚款吗劳动法怎么规定
图文662人已浏览
员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>你们觉得不加班算不服从工作安排?
图文131人已浏览
加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位人员不服从工作安排的处理办法
图文869人已浏览
事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不付租金甲方可以解除合同吗
视频1,958人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询只要违约就能解除合同吗
视频1,306人观看
刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工不服从工作安排就可以解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
问答584人已浏览
协议不违法,关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定,如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的,如果你不能完成考核,属于不能胜任该项工作地范畴,公司可以变更工作岗位,但并不能直接就把你开除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>省委巡视员不服从工作安排
问答584人已浏览
中央巡视组应该不会出现这种情况。省级巡视组出现这种情况应该是大家预料之中的。毕竟,省级政府单位在地方,连省委书记、省长都难保百分百廉洁。更何况一个省级巡视员(组长)。而且,巡视工作是一个手握“生杀大权...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>对不服从合理安排工作的员工开除是否需要赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》并无”开除“的条款,如果用人单位要与劳动劳动者解除劳动关系的,除39条规定的情形外,均需要向劳动者支付经济补偿金;违法解除的,需要支付双倍经济补偿金。依据:《劳动合同法》第39条、40条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办
图文181人已浏览
解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位调岗后员工不服从安排怎么办
图文371人已浏览
员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
视频10,415人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,059人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询不加班算不服从工作安排吗
问答584人已浏览
加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作安排不服可以辞退吗
问答584人已浏览
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从工作安排就可以解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从安排被辞退是否需要补偿
图文1,356人已浏览
员工不服从安排被辞退需要补偿,具体如下: (1)未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
视频2,487人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期员工不服从安排
问答584人已浏览
不服从安排不是重大违规这只有公司找的理由你是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样开除不服从工作安排的员工,而且不需要支付?
问答584人已浏览
1、员工不服从安排,用人单位应收集证据,如果员工的行为累计达了严重违纪的程度,解除合同是不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询