当劳动者不服从用人单位安排可解聘劳动者吗
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具体问题具体分析。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果企业员工不服从安排劳动者如何办
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如果遇到拒不服从安排的员工,企业可以以严重违反单位规章制度,解除其劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳务公司有安排劳动者工作的服从意识吗?
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劳务工被用人单位辞退,不存在赔偿问题,如果因劳务合同发生纠纷的,可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。相关...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不服从安排可以罚款吗劳动法怎么规定
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员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整,单位不得辞退,否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的,不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,违法解除,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法现在还有规定员工不服从安排怎么处理
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公司的处理不合法。《劳动法》第四章,工作时间与休息休假规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(当然现在每周休息两天,应该是四十小时)的工时制度。第三十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不服从公司安排是否违反了劳动法
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不服从公司安排没有违反劳动法,用人单位是违法的一方,具体的原因如下: 1、调岗与降薪是对劳动合同中条...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休息日安排劳动者上班又不安排补休怎么处理
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定劳动者工作服要钱吗?
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不可以要钱的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不服从安排工作被辞退会被拉黑吗? 对劳动者有什么影响和后果
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劳动者不服从安排工作被辞退是不会拉黑的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排可以劳动仲裁吗
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1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以决定不服从其它劳动者的工作安排辞退吗?
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劳动者不能胜任工作,不服从工作安排的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付代理通知金。用人单位非过失性辞退的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补休,法定休假日安排劳动者工作的
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。用人单位应当按照不低于工资的百分之一百五...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从工作安排,公司如何解除劳动合同
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「问题提出」 在企业用工管理实践中,常常会遇到这样一种情况:公司关于员工的工作安排和要求,大部分员工均能够按照标准完成,但有极个别员工就是不遵守工作安排,部分工作就是不愿意去完成。比如公司出于精细化管...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作超过工时限制,用人单位安排劳动者工作超过工时怎么处理
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标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同不安排工作怎么办
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签了劳动合同不安排工作可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下: 1、在争议发生后一年内申请仲裁,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者不服从工作安排,用人单位是否可以罚款并辞退
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罚款或辞退都属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁维权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排工作
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劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>21,646位在线律师最快3分钟内有回复
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