国企开除员工有补偿吗
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有补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不接受工作安排公司有权开除吗
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公司员工不按照上级领导安排工作,除非用人单位有规定,不按照上级领导安排工作的,属于严重违纪,否则用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不听安排开除有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询如果员工不听从上面领导安排。可以开除吗。
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根据《》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。《劳动法》第二十六条:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工不服从安排被辞退是否需要补偿
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员工不服从安排被辞退需要补偿,具体如下: (1)未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不听安排开除有补偿吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不听领导工作安排被辞退有补偿吗
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劳动者不听领导工作安排被辞退的,如果如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排的员工可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不听安排开除有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不服从安排单位可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除经常迟到员工要补偿吗
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迟到不属于能够无经济补偿辞退员工的情形,所以员工经常迟到开除是需要补偿的。但是,如果迟到属于严重违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业编不服从安排会被开除吗
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事业编不服从安排不会被开除,会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工不听安排开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以不听从工作安排为由辞退员工,可以要回经济补偿金吗
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不知道你当初跟公司签劳动合同的时候,劳动合同上怎么写关于辞退这一项的,一般合同上都会写,如果员工不服从公司安排,公司有权无偿辞退员工,那么,员工什么都拿不到的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排,公司要开除她,要赔偿么?
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无理由开除员工,除了符合《》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不听从安排离职员工要求怎么办?
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>听证程序怎么安排
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听证依照以下程序组织: (一)当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出; (二)行政机关应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班睡觉被开除要补偿吗
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如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的,用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工拒绝新岗位安排,有补偿吗?
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工节假日开班安排可以要求补偿吗
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劳动者在节假日被安排值班,用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者提出离职,用人单位仍需支付其相关费用,如用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不听安排开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从公司安排可以解除劳动合同吗
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这个要看具体的情况,如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点,要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作5年了因不听从领导安排工作,被劝退有补偿吗
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建议申请劳动仲裁,要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金。如果需要帮助,可联系...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排多次,有录音。开除他合法吗?
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开除是否合法看违纪事实,开除依据,和程序等方面。建议你来电说明情况...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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