劳务派遣安排新工作不接受
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依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁...
员工不听安排开除有补偿吗
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不服从公司安排被辞退能得到补偿。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位...
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公司可以开除员工吗
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公司怎样才能开除员工
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不接受公司安排的培训算自动吗
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应该不算。不知你说的调岗是平调还是怎的,公司让你调岗,可能是觉得你现在的岗位各方面不错,又觉得调岗的岗位更适合你,虽然暂时没许诺什么,可能你适应后会比现在岗位有比较好发展。一个人不要害怕面对新环境、新...
哺乳期公司不给安排工作
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。...
怀孕公司是不是不用有安排工作
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用人单位不得给怀孕的女职工安排有毒有害,劳动强度大的工作种类,如果单位安排了这样的工作,女职工可以拒...
不明白,就问一问
不接受工作安排公司有权开除吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司没有资质可以接工程吗
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没有资质的公司能接工程吗
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哺乳期内接受公司安排工作需要征得同意吗
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公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意,只有协商一致才能够变更。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,原则上不能解除劳动合同。若是违法解除的,需要支付赔偿金。...
六级工伤,用人单位安排其他工作不接受,用人单位可以开除吗
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无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用。...
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工伤复工后公司不给安排工作
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工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
多久才能告公司不安排工作
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公司多久不安排工作可以起诉没有相关的法律规定,但是在公司停工待岗的时候,公司仍要向职工支付工资。如果...
不接受调岗安排辞职有赔偿吗
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不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿。 1、内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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被公司开除有什么补偿
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公司不安排我工作是不是乱安排?
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公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行,否则劳动者可以解除劳动合同。...
解散有公司安排工作吗
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公司解散后,公司停止经营活动,要和劳动者解除劳动合同的,需要向劳动者支付一定的经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资,那么公司解散但安排了工作会不会有补偿呢?根据我国有关法律的规定,公司解散后解除劳...
公司安排哺乳假可以开除员工吗
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双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也...
公司能够在休息日不安排员工工作吗
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按照相关法律规定,公司休息日安排工作不合法,用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行...
公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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公司让待岗不开除怎么办
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司由于不服从安排被开除有赔偿吗?
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
2022年不服从公司安排被开除有赔偿吗
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一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
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不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?
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不定时工作制公司未安排年假公司不合法。 对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确...
员工不接受降薪怎么办
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公司不安排工作不扣工资合法吗?
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在全国人民积极为灾区捐款的同时,某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法,部分员工表示不满。根据有关法律的规定,单位的这种做法是不合法的。 首先,用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据...
公司不安排工作有哪些原因?
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1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做...