劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被退回劳务派遣公司安排新工作是合理的吗
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被退回劳务派遣公司安排新工作是合理的。按照相关规定劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对劳务派遣安排新工作不接受,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣型工作安排是什么意思
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又称劳务租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不接受工作安排公司有权开除吗
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公司员工不按照上级领导安排工作,除非用人单位有规定,不按照上级领导安排工作的,属于严重违纪,否则用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣安排新工作不接受,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣员工可以异地安排工作吗
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不能。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么解释劳务派遣型工作安排
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又称劳务租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣安排新工作不接受,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工新政策2018
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劳务派遣期间,被派遣劳动者因执行工作任务给他人造成损害的,由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任;劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣适合哪些工作
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劳务派遣的用工方式适合于下列岗位:具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。替代性工作岗位是指劳动者因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣可以换工作吗
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劳务派遣可以换岗,属于变更劳动合同,需要用工单位与劳动者协商一致,才可以换岗。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣安排新工作不接受,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位安排能退回员工吗
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是劳务派遣型工作安排,具体解释是哪些
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劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经济社会的一种新现象。简单概括,劳务派遣型工作安排是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者退回劳务派遣单位安排工作后又不干了需要给经济补偿吗
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根据描述是可以判定是属于派遣员工,被用工单位退回派遣单位之后,单位另外安排工作,员工不干,那么员工行为是属于严重违纪行为,以此和派遣单位解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第六十五条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员从事财务工作?
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劳务派遣人员担任财务人员劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被派遣劳动者因劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的过错怎么办?
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被派遣劳动者因劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的过错解除劳动合同: 以解除原因中有无过错为标准划分,劳动合同解除分为有过错解除和无过错解除。有过错解除是指由于对方当事人的过错行为而导致无过错的一方...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些单位可以接受劳务派遣
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣安排新工作不接受,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>履行债务对方不接受怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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