劳务派遣安排新工作不接受
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依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁...
劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣单位安排能退回员工吗
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
劳务派遣型工作安排是什么意思
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劳务派遣型工作安排 劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经...
劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
不明白,就问一问
劳务派遣工伤六级单位又不能安排工作怎么办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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六级工伤能赔几十万吗
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劳务派遣单位能否安排员工探亲假
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1. 探亲假是指员工因与配偶或父母分居两地且不能在公休日团聚,而在带薪假期中回家探望家人。此假期适用于与用人单位不住在一起且不能在公休日团聚的配偶或父母。 2. 依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》...
被派遣劳动者退回劳务派遣单位安排工作后又不干了需要给经济补偿吗
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根据描述是可以判定是属于派遣员工,被用工单位退回派遣单位之后,单位另外安排工作,员工不干,那么员工行为是属于严重违纪行为,以此和派遣单位解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第六十五条...
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应该如何解释劳务派遣型工作安排
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劳务派遣型工作安排 劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经...
未签合同单位又不安排新工作工资又停发了怎么办
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可以向劳动局反映情况。...
可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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被派遣到工作单位后,劳务派遣工能否起诉相关单位?
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根据我国《劳动法》规定,劳动纠纷必须先通过劳动仲裁解决,对仲裁结果不服的,才能向人民法院提起诉讼。在仲裁过程中,劳务派遣机构或用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣机构和用工单位均为共同当事人。因此...
劳务派遣工作安排包括哪些
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。...
劳务派遣型工作安排是什么意思
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又称劳务租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇...
用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办
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解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给...
劳务派遣单位怎么给工伤保险买?
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劳务派遣代缴工伤保险由派遣单位购买,派遣单位应缴纳的工伤保险费的数额为职工工资总额乘以单位缴费费率之...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣员工可以异地安排工作吗
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不能。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的...
派遣工企业为什么不能设立劳务派遣单位
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在当前的社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司; 然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有...
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劳务派遣单位工作人员严重受伤怎么赔偿?
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如果劳务派遣人员基于个人原因使人受伤,由其自身承担赔偿责任;因执行工作任务造成他人损害的,由用工单位...
派遣工和正式工的区别
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用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
劳务派遣单位怎么变更工作单位和地点
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劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三...