劳务派遣安排新工作不接受
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依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣工伤六级单位又不能安排工作怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳务派遣单位安排能退回员工吗
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣型工作安排是什么意思
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劳务派遣型工作安排 劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工伤六级单位又不能安排工作怎么办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被派遣劳动者退回劳务派遣单位安排工作后又不干了需要给经济补偿吗
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根据描述是可以判定是属于派遣员工,被用工单位退回派遣单位之后,单位另外安排工作,员工不干,那么员工行为是属于严重违纪行为,以此和派遣单位解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第六十五条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工作安排包括哪些
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣工伤六级单位又不能安排工作怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同单位又不安排新工作工资又停发了怎么办
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可以向劳动局反映情况。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该如何解释劳务派遣型工作安排
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劳务派遣型工作安排 劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳务派遣工伤六级单位又不能安排工作怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣型工作安排是什么意思
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又称劳务租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工可以异地安排工作吗
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不能。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位怎么给工伤保险买?
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劳务派遣代缴工伤保险由派遣单位购买,派遣单位应缴纳的工伤保险费的数额为职工工资总额乘以单位缴费费率之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办
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解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳
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在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被招用单位不给工资怎么办?劳务派遣单位应当承担的责任
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你们是被劳务派遣到公司的?劳务派遣工应当跟其他员工同工同酬同待遇。 “并且要两年才能转正式员工”有逃避法律规定、变相延长试用期之嫌,你们可以向劳动局投诉。 “一个月辛辛苦苦还要被劳务公司白白吃钱”——...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工伤六级单位又不能安排工作怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位工作人员严重受伤怎么赔偿?
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如果劳务派遣人员基于个人原因使人受伤,由其自身承担赔偿责任;因执行工作任务造成他人损害的,由用工单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣单位不给工资的情况怎么办,劳务派遣单位不给工资的情况怎么处理
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劳务派遣单位不给工资:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年
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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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