公司开除员工员工不服从安排的能有补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
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在厂里不服从安排被开除，有没有陪偿
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如果开除不合理，可以要求单位因为无故解除劳动合同而补偿双倍的俄经济赔偿金。经济补偿按工作年限，每一年...
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整，单位不得辞退，否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，违法解除，...
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为服从安排被开除能要求赔偿吗，
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公司违反劳动合同法的规定，可以要求赔偿。如需帮助，可以电话联系...
张丽丽律师|
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公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业...
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不明白，就问一问
怀孕后不服从公司安排被开除有补偿吗，律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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不服从公司安排能否申请开除
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我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先，这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作，他们应该等到员工被调动或培训，仍然不能胜任工作，才能行使单方面终止员工的权利。如...
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不服从公司安排被开除有赔偿吗,2024最新规定是什么
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
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孕妇怀孕能被公司开除不
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不可以，可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
刘伟长律师|
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事业编不服从安排是否会被开除？
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事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害...
吴莉律师|
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员工不服从工作安排，顶撞上级，公司有权开除吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
孟金龙律师|
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
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员工不服从安排，公司要开除她，要赔偿么？
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无理由开除员工，除了符合《》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
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在厂里不服从安排被开除有没有陪偿金
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如果开除不合理，可以要求单位因为无故解除劳动合同而补偿双倍的俄经济赔偿金。经济补偿按工作年限，每一年补偿一个月...
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因为服从安排公司被辞退有没有补偿？
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不服从公司安排被辞退的，如果属于法定辞退理由，则没有赔偿；即公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次不听安排，公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作，或故意刁难劳动者...
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怀孕期间被开除，有补偿金吗
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对方违反劳动法，可以要求经济赔偿金，在劳动仲裁程序中一并解决，如需帮助电话与我联系。...
张神兵律师|
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不服从工作安排有经济补偿金吗
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协商处理吧。...
张神兵律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
不服从安排的员工可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排，严重违反用人单位规章制度，或者给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
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不服从出差安排，公司开除我？属于违法行为？
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你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团
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遇到怀孕后不服从公司安排被开除有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以不服从安排，产量没有以前高开除我，合法吗？
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需要根据实际情况确定，比如您是否存在公司所述情况，是否违反公司规章制度。如若公司存在违法解除劳动合同...
刘伟长律师|
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被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师|
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事业编不服从部门安排会开除吗
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事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资...
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公司安排的不服从辞退
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不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位，调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的，劳动者应当服从安排；劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的，用人单...
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