事业编不服从安排是否会被开除？
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事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害...
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公司开除员工员工不服从安排的能有补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不服从安排，公司要开除她，要赔偿么？
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无理由开除员工，除了符合《》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
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怎样开除一个不服从安排员工
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一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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个人责任开除会不会不服从安排?
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不能单纯因为员工不服从安排开除员工。 首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作，如果是不能胜任本职...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
为服从安排被开除能要求赔偿吗，，律师怎么看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师|
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劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整，单位不得辞退，否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，违法解除，...
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不服从公司安排能否申请开除
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我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先，这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作，他们应该等到员工被调动或培训，仍然不能胜任工作，才能行使单方面终止员工的权利。如...
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员工不服从安排被辞退赔偿金怎么算?
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如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退...
刘伟长律师|
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员工不服从管理开除要赔偿吗
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...
孟金龙律师|
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不服从调岗被开除赔钱吗
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不服从调岗被开除赔钱，《劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿，赔...
章法律师|
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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遇到为服从安排被开除能要求赔偿吗，，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂里不服从安排被开除有没有陪偿金
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如果开除不合理，可以要求单位因为无故解除劳动合同而补偿双倍的俄经济赔偿金。经济补偿按工作年限，每一年补偿一个月...
陕西在线咨询顾问团
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不服从公司安排被开除有赔偿吗,2023最新规定是什么
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
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不服从安排的员工可以开除吗
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劳动者不服从本职工作安排，严重违反用人单位规章制度，或者给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解雇劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
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驻村辅警要服从村上安排吗？
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驻村辅警不需要服从村上安排。 辅警一般指公安机关警务辅助人员，公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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员工不服从工作安排，顶撞上级，公司有权开除吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|
专职律师，13年经验在线咨询
被酒驾的人撞了要求怎么赔偿
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李耿律师|
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事业编不服从部门安排会开除吗
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事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资...
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以不服从安排解雇，赔偿能羸？
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这要看公司的规章制度及公司有无证据证明不服从安排，员工获得赔偿的可能性比较大。...
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公司以不服从安排，产量没有以前高开除我，合法吗？
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需要根据实际情况确定，比如您是否存在公司所述情况，是否违反公司规章制度。如若公司存在违法解除劳动合同...
刘伟长律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
对不服从合理安排工作的员工开除是否需要赔偿
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《劳动合同法》并无”开除“的条款，如果用人单位要与劳动劳动者解除劳动关系的，除39条规定的情形外，均需要向劳动者支付经济补偿金；违法解除的，需要支付双倍经济补偿金。依据：《劳动合同法》第39条、40条...
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某店铺结业，不服从安排要求，有赔尝吗
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员工可以要求经济补偿，补偿一年一个月。...
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