施工单位不服从监理管理如何处理
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施工单位不服从监理管理的处理方式： 1、报告总监； 2、找其上一级单位； 3、对该部位工程不予验收，...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工厂随便扣员工工资，理由是不服从管理．
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对单位以不服从管理的理由解除员工，应不应该给补偿金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
不服从管理是否应该赔偿员工赔偿金
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除非员工违法、违规、违章，公司可以随时开除员工，其他情形下都要支付相应补偿金的。根据第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
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员工不服从管理如何处理怎么开除
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员工不服从工作安排的处理如下： 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安排，或...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
单位以不服从管理的理由解除员工，应不应该给补偿金，律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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如不解除单位是否应补助给员工
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合同到期后单位不继续签订合同的，可以要求补偿...
台湾在线咨询顾问团
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单位无理由解雇员工应该得到哪些补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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如不解除劳动合同单位是否应补助给员工
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合同到期后单位不继续签订合同的，可以要求补偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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以不服从管理为由被辞退
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可申请劳动仲裁维权...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不服从管理可以开除吗辱骂上司
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不可以的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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遇到单位以不服从管理的理由解除员工，应不应该给补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
以不服从管理为由辞退员工是否有补偿？
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非员工违法、违规、违章；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，...
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单位开除员工不给补偿金是否合理
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员工已经办理辞职手续，那么单位就有证明员工是本人意愿离职本人意愿离职是没有经济补偿的。如果单位存在符合《劳动合同法》第三十八条的行为，员工就算是本人离职也是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。依据《劳动合...
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用人单位以试用期未满为由辞退员工, 员工不服从开除员工应该怎么办
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辞退就是解除劳动合同，如果不服可以到当地人社局申请劳动仲裁。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...
四川在线咨询顾问团
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我被单位除名，应不应该获得经济补偿金、
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单位除名的理由是什么...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不服从公司的管理，怎么去赔偿
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需要具体分析， 一、如果公司辞退是符合法律法规规定的，根据《合同法》第四十六条规定不需要进行赔偿，若...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师|
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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员工不服从服从合同公司给的辞退理由
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 4、劳...
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员工不服从管理开除要赔偿吗
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员工不服从管理开除是否要赔偿，视情况而定：1、未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的，属于擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当向劳动者支付二倍赔偿金；2、如果劳动者不能胜任工作，...
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老员工不服从管理辞退给补偿吗，有没有法律依据
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理，而这个管理是属于符合公司要求的管理，那么算...
孟金龙律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位除外还应该给解除合同经济补偿金
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依据《劳动合同法》46条解除劳动关系的应当支付经济补偿金，仅因工伤解除劳动关系的不应当支持。《劳动合同法》第四十六条对经济补偿的情形作出明确规定，只有符合该条款规定的，可以支付经济补偿金。该条款并不包...
天津在线咨询顾问团
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员工不同意用人单位解除劳动合同应该给予哪些补偿
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适上厕所时间较长了一点，公司就以此事为由，...
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