2022年,我要求单位给我应得经济赔偿金
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
我在单位上班7年离职了应不应该给我金济补偿金
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自愿离职没有补偿金,如果合同期或者合同期满后用人单位不续签合同,可以申请经济经济补偿按劳动者在本单位...
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动者无过错被用人单位开除应该可以获得经济补偿吗?
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劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》...
怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
单位拖欠工资能获得多少经济补偿
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用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五...
不明白,就问一问
我被单位除名,应不应该获得经济补偿金、,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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耕地被征收能获得哪些补偿
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单位除外还应该给解除合同经济补偿金
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依据《劳动合同法》46条解除劳动关系的应当支付经济补偿金,仅因工伤解除劳动关系的不应当支持。《劳动合同法》第四十六条对经济补偿的情形作出明确规定,只有符合该条款规定的,可以支付经济补偿金。该条款并不包...
厂里开除我,应该得到经济补偿吗?
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你是男性还是女性劳动者是否已满50周岁。...
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单位的劳动者具体可以获得多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗
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用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合...
我被单位无故开除,单位应给予我什么补偿?
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违法解雇,可以要求单位每工作满一年赔偿两个月工资无法和单位协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动法经济补偿金的规定
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在内,单位要解除,应该支付经济补偿金吗?
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在劳动合同中约定试用期,是任意性规定,并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
用人单位到期不续签应该得有没有经济补偿金
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劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...
依据,A应该从获得经济补偿金多少元
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劳动者离职,而且符合劳动合同法规定经济补偿条件,那么以劳动者工作年限及近12个月平均工资来支付:工作6个月以下,补偿半个月工资;工作6个月以上及1年,补偿一个月工资。...
合同到期未续签应获得经济补偿吗
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合同到期未续签应获经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订除外...
单位与职工解除劳动关系经济补偿金应该怎样支付
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应当依据劳动法的规定进行。...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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经济补偿金最多支付几个月
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劳动者不小心受伤单位应不应该给经济补偿金
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正常那个情况下,工伤职工自愿解除劳动关系没有经济补偿。但如果单位存在过错,单位应该支付经济补偿。依据是《中华人民共和国劳动合同法》: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
合同到期解除可以获得经济补偿金吗解除劳动合同用人单位应给补偿吗
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按照《劳动合同法》的规定,合同到期终止,用人单位应该给予劳动者经济补偿金的情况包括:合同到期,用人单位同意续订合同,但是续订的合同条件比原来的条件差,致使劳动者不同意续订劳动合同的;劳动者同意续订劳动...
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合同期满不续签单位应该付经济补偿吗
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如果单位在合同期满主动决定不续签的,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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用人单位破产是否能获得经济补偿金
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用人单位破产有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
用人单位应该如何享受经济补偿金
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...