拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>经济补偿金应该分期付还吗?
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1、解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。 2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同期满不续签单位应该付经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询合同期满不续签的单位要给经济补偿吗
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根据《》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金么
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正常的劳动合同期满,劳动合同终止的情形,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期满不续签单位应该付经济补偿吗,律师怎么看
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同期满不续签用人单位需要支付经济补偿金吗
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满公司不续签要支付经济补偿吗
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1、劳动合同可以续签吗?劳动合同终止后,经双方协商一致,劳动合同可以重新签订。续签劳动合同是指企业与员工在合同期满后不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利和义务,即原订立即到期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期满不续签单位应该付经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果单位不续签是否需要进行经济补偿
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如果单位主动决定不续签,是需要进行经济补偿的。补偿标准是按劳动者在本单位的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作期间不续签合同要按经济补偿金赔偿吗
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若是用人单位不愿续签合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员应该支付经济补偿金吗?
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裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期满不续签单位应该付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不续签合同有经济补偿吗?
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劳动合同到期单位不续签的,应当支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,单位不续签,应该向劳动者支付经济补偿金吗
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满单位不续签经济补偿金是多少
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签单位应该付什么责任?
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劳动合同到期,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同到期单位不续签要支付经济补偿金吗
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满不续签还要支付经济补偿吗
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分情况:一、单位不续签需要经济补偿的,用人单位不续签的,应当支付劳动者经济补偿金。工作一年支付一个月的工资,劳动者有劳动合同法14条的,要求没有固定期限的劳动合同,用人单位拒绝续签。非法支付劳动者赔偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期满不续签单位应该付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给经济补偿金该怎么办
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单位不给经济补偿金解决方式如下: 1、劳动者可以向单位要求支付; 2、劳动者可以向劳动监察大队投诉或...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同期满单位不续签有补偿吗?
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合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满单位不续签有补偿吗
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根据劳动合同法的规定,单位应自08年1月1日起补偿你们的经济补偿,而在08年之前,当时的法律并未规定劳动合同期单位满解除劳动合同应支付经济补偿。因而,你单位的做法符合劳动合同法的规定。劳动合同法第四十...
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